Gestionnaire - Action Sociale H/F INSERM
Paris 13e - 75 CDD- Bac
- Service public hospitalier
Détail du poste
Mission principale
Au sein de la Direction des ressources humaines, la personne recrutée est en charge de :
· Participer à l'élaboration des projets s'inscrivant dans la politique de l'Etablissement en matière de développement social (action sociale, équilibre des temps de vie, améliorations des conditions de travail...)
· Accompagner et suivre la gestion de l'action sociale locale par les pôles ressources humaines régionaux, notamment dans sa dimension budgétaire
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Activitésprincipales
· Assurer les conditions de réalisation des activités et projets menés par le service des affaires sociales dans leurs aspects technique et budgétaire (restauration, petite enfance...) et déterminer le cas échéant leur impact budgétaire en lien avec la chargée de projets en action sociale
· Concevoir les règles, procédures et outils de gestion nécessaires à la mise en oeuvre de nouvelles prestations ou à l'amélioration des dispositifs existants
· Participer à la préparation et au suivi du budget d'action sociale
· Définir, produire et analyser l'ensemble des données quantitatives relatives à la gestion et au pilotage de la politique sociale
· Accompagner des partenariats externes avec la chargée de projets en action sociale (associations, mutuelles, organismes sociaux, autres administrations...)
· Rendre compte de ses observations et de son activité (rapports, notes de synthèse)
· Répondre aux agents et instruire leurs demandes (CESU, chèques vacances...)
Le profil recherché
Connaissances
· Connaître les ressources humaines et les statuts de la fonction publique
· Maîtriser les techniques d'expression écrite (syntaxe, orthographe) et orale
· Maîtriser les logiciels bureautiques courants et l'outil de gestion financière
Savoir-faire
· Suivre un projet
· Etre force de proposition
· Savoir recueillir, analyser et exploiter des informations
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Aptitudes
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Rigueur, méthode, sens de l'organisation et autonomie
· Aptitude au travail en équipe
· Aptitude et intérêt à la préparation d'un budget et au suivi de son exécution
Expérience(s) souhaité(s)
· Une première expérience en gestion de projets est souhaitable
Niveau de diplôme et formation(s)
· Bac minimum en gestion des ressources humaines avec une dominante sur les sujets de développement RH (action sociale, handicap, diversité, QVT...)
Infos complémentaires
Non renseigné
- Paris 13e - 75
- CDD
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