Responsable de Pôle Petite Enfance Enfance Jeunesse - Communauté de Communes du Pays de Limours H/F Fonction publique Territoriale
Fontenay-lès-Briis - 91 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Communauté de Communes du Pays de Limours (CCPL) est composée de 14 communes, représentant 27 700 habitants. Au sein du Pôle Petite enfance-enfance-jeunesse, la CCPL a la gestion de 2 crèches intercommunales situées sur Fontenay-lès-Briis et Gometz-la-Ville (75 berceaux), 2 Relais Petite enfance qui couvrent le territoire, 1 Lieu d'Accueil Enfants-Parents à Forges-les-Bains, 1 Accueil Collectif des Mineurs pour les maternels (104 places), les élémentaires (168 places) et la jeunesse à Fontenay-lès-Briis.
Porter la politique Enfance, Petite Enfance et Jeunesse en lien avec les acteurs locaux des 14 communes et les institutionnels.
Avoir une vision globale de l'action Enfance, Petite Enfance et Jeunesse sur le territoire mais également être sur le terrain, au plus proche de l'enfant, de sa famille et des équipes qui accueillent.
Mettre en ½uvre la politique Enfance, Petite Enfance et Jeunesse sur le territoire, appliquer les orientations éducatives retenues par les élus et contribuer au développement de l'offre d'accueil en participant à la mise en ½uvre des projets.
Coordonner l'ensemble des structures Enfance, Petite Enfance et Jeunesse.
Manager et gérer le service en lien avec les directeurs des différentes structures.
Piloter le suivi administratif des dossiers.
Animer les différentes commissions liées à l'enfance, la petite enfance et la jeunesse, dont les commissions d'attribution des places en crèches.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o091250402000515-responsable-pole-petite-enfance-enfance-jeunesse-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Connaissances de la législation régissant le domaine de l'Enfance, Petite Enfance et Jeunesse (rapports, documents institutionnels et textes juridiques).
Compétences rédactionnelles, d'encadrement et de conduite de projet.
Des aptitudes :
- À la gestion simultanée des situations et des projets ;
- À la gestion des situations d'urgence,
- Des capacités d'analyse, de synthèse et d'anticipation ;
- Des aptitudes managériales, le sens des responsabilités, un esprit d'initiative ;
- Un esprit d'ouverture et une capacité d'évolution ;
- Une capacité à monter des projets ;
- Être force de proposition
- Un sens avéré du service public ;
- Une grande disponibilité (réunions en soirée).
- À rendre compte de son activité au DGS et à la Vice-Présidente.
Relations :
Internes : Direction Générale, services intercommunaux et municipaux, élus.
Externes : Partenaires institutionnels (Caisse d'Allocations Familiales, Conseil Départemental, Direction Départementale de la Cohésion Sociale, Mutualité Sociale Agricole), privés et associatifs, collectivités territoriales, centres de formations, familles.
Infos complémentaires
statutaire, prime fin d'année, cia, cnas
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureSalaire brut estimé
83 800 € / an 6 983 € / mois 46,04 € / heureEstimation haute
113 800 € / an 9 483 € / mois 62,53 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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