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DRH - Gestionnaire Médical Polyvalent H/F Ministère de l’Intérieur

Paris - 75

CDD

Résumé de l'offre

Bac +5
Service public d'état

Détail du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
En lien avec les gestionnaires médicaux et l'encadrement de la section, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Traitement des congés de maladie ordinaire des agents (enregistrement des arrêts maladie dans le SIRH et validation des arrêts maladie transmis dans l'outil Portail agent, et le cas échéant, prise des arrêtés de passage à demi-traitement ou sans traitement);
- Instruction de demandes de temps partiel thérapeutique (enregistrement dans le SIRH, rédaction et envoi des arrêtés et courriers d'accompagnement);
- Instruction de demandes de congés familiaux (congés de maternité, paternité et accueil de l'enfant, de présence parentale), rédaction et envoi des arrêtés et courriers d'accompagnement.
- Réception, instruction et saisie des factures du pôle médicalen lien avec des accidents de service/maladies professionnelles imputables au service et des expertises médicales diligentées par l'administration : contrôle de la complétude du dossier et de l'éligibilité de la dépense, enregistrement des factures dans un tableau de suivi et création des numéros de tiers fournisseur (médecins, pharmacies professionnels de la santé et agents) dans le logiciel chorus formulaires en vue de la mise en paiement des frais médicaux.
- Information et conseil auprès des agents et des services (bureaux des ressources humaines de proximité).
- Réception, enregistrement du courrier et répartition du courrier entre les agents du pôle médical.
- Participation à des réunions relatives à l'activité du pôle médical (réflexions autour des problématiques médicales, amélioration des méthodes de travail, etc.).
Vous serez amené(e), dans le cadre de vos fonctions, à être en contact permanent avec les BRH de proximité, les bureaux de gestion, les agents, les prestataires de santé etc.
Ce poste permet d'appliquer la réglementation en matière médicale, très évolutive, au regard des récentes et futures réformes normatives en la matière et de développer d'acquérir des compétences dans les domaines suivants : ressources humaines, juridique et financier.
Liaisons hiérarchiques
Le chef du pôle médical et son adjointe
La cheffe de section et son adjoint
La cheffe de bureau et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Bureaux gestionnaires de la DRH et référents RH au sein des différentes directions du ministère.
Vos perspectives :
L'expérience acquise sur ce poste peut vous permettre d'acquérir de solides connaissances de l'environnement RH et du ministère de l'Intérieur. Les compétences techniques développées en matière de gestion des personnels, en matière financière, ainsi que les qualités humaines mises en oeuvre pourront notamment être valorisées dans le cadre de concours de la fonction publique.
Durée attendue sur le poste : 8 mois

Le profil recherché

Votre environnement professionnel
Activités du service
Le bureau du droit des ressources humaines et des relations sociales (BDRHRS) est caractérisé par la diversité de ses activités, autour de deux axes complémentaires : statutaire/juridique et gestionnaire.
Il assure ainsi :
- Le pilotage des réformes statutaires intéressant les corps de fonctionnaires gérés par la direction des ressources humaines (50 000 agents);
- L'expertise juridique en gestion des ressources humaines (guichet unique ministériel);
- L'expertise juridique et le suivi des chantiers d'évolution réglementaire sur le temps de travail ainsi que les congés bonifiés des agents d'administration centrale et des préfectures;
- L'organisation et le suivi du dialogue social, incluant le fonctionnement des instances consultatives;
- Le traitement des procédures disciplinaires;
- La gestion administrative des situations de maladie pour les agents d'administration centrale relevant de la gestion du secrétariat général (maladie ordinaire, conseil médical ministériel, accidents, maternité, paternité, etc.).
Composition et effectifs du service
Au 1er janvier 2025, le BDRHRS est composé d'une quarantaine d'agents. Il comprend :
- Une section du droit des statuts et des ressources humaines ;
- Une section dialogue social ministériel et des DDI ;
- Une section des affaires médicales et disciplinaires.
La section des affaires médicales et disciplinaires, à laquelle vous appartiendrez, est composée :
- D'un pôle médical
- Et d'un pôle discipline
La section des affaires médicales et disciplinaires comprend 19 agents :
- Une cheffe de section et son adjoint (A);
- Une chargée de mission (A)
- Une cheffe de pôle discipline (A) et 4 rédacteurs discipline (3 B et 1 A)
- Un chef de pôle médical et son adjoint (A), 5 gestionnaires médicaux (C), 2 gestionnaires en charge du secrétariat du conseil médical ministériel (C), 2 gestionnaires factures (1 B et 1C).
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau initié à acquérir
Avoir des compétences informatique-bureautique / niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique à acquérir
Savoir s'organiser / niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir-être

Savoir communiquer / niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique requis

Infos complémentaires

Non renseigné

DRH - Gestionnaire Médical Polyvalent H/F

Ministère de l’Intérieur

Paris - 75
CDD

Publiée le 05/04/2025 - Réf : MINT_BI075ACC-100120

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