Responsable du Service Reprographie - Commune de Saint Paul H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Paul - 974 CDI- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le/La Responsable Reprographie de la Mairie de Saint Paul coordonne les activités de l'atelier de reprographie dans l'objectif de produire les documents nécessaires aux utilisateurs de la Mairie. ll/Elle supervise les opérations de reproduction de documents, et met en place une démarche éco-responsable visant à réduire l'impact environnemental de l'activité de reprographie, notamment en favorisant le recyclage du papier.
Temps complet 35H recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o978250403000019-responsable-service-reprographie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
* Formation et qualifications :
* Minimum 2 ans d'expérience professionnelle.
* Un diplôme de niveau CAP/BEP complété par une expérience professionnelle en reprographie peut en faciliter l'accès.
* La maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques, Publication Assistée par Ordinateur -PAO-...) peut être demandée.
*Savoir :
* Organisation : Le responsable reprographie doit gérer efficacement de nombreuses tâches et commandes en même temps.
* Sens du détail : L'exactitude est cruciale pour la qualité des documents produits.
* Ouverture au changement : La technologie dans le domaine de la reprographie évolue constamment, et le responsable doit rester à jour.
* Service client : Fournir un service de qualité aux différents départements de la mairie est essentiel.
*Savoir-faire :
* Savoir encadrer et motiver une équipe
* Savoir superviser l'ensemble des opérations de reproduction de documents
* Savoir gérer les stocks de consommables et effectuer les commandes nécessaires
*Savoir-être :
* Être réactif/ve : Savoir hiérarchiser l'importance des informations
* Savoir résister au stress
* Faire preuve de rigueur
* Anticiper et alerter
* Faire preuve de discrétion
* Avoir le sens des relations humaines
* Flexibilité : Être capable de s'adapter aux demandes changeantes des différents pôles
* Esprit d'équipe : Travailler en collaboration avec les autres membres du personnel pour atteindre les objectifs de la mairie.
Infos complémentaires
Non renseigné
- Saint-Paul - 974
- CDI
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