Agent Administratif RH H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CPAM DE L'HERAULT

La CPAM de l'Hérault recrute un ou une : agent administratif RH en CDD

Vous souhaitez mettre vos connaissances et compétences au service de la santé publique ? Rejoignez la CPAM de l'Hérault en tant qu'agent adminitratif RH !

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) est un acteur majeur du système de santé français. Notre mission est de garantir l'accès à des soins de qualité pour tous, en assurant le remboursement des frais médicaux et en mettant en oeuvre des actions de prévention et de promotion de la santé.

En rejoignant la CPAM de l'Hérault, vous intégrez une grande institution qui place l'humain au coeur de ses préoccupations. Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Depuis toujours, nous veillons à leur offrir un cadre de travail protecteur, que ce soit par les avantages liés à notre convention collective ou les conditions de travail du quotidien.

Nous rejoindre c'est donc participer à une grande mission de solidarité nationale et agir dans un environnement responsable, qui permet de réelles perspectives de carrière.

N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure CPAM !

Description du poste

Dédié à la gestion administrative de nos collaborateurs, aux recrutements ainsi qu'à la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels, nos équipes RH recrutent !

Dans un cadre de travail agréable où l'entraide et la bienveillance sont mis à l'honneur, vous intégrerez une équipe de 30 collaborateurs qui assurent au quotidien la gestion Ressources Humaines de la CPAM de l'Hérault, soit environ 950 collaborateurs !

Vos missions principales :
- Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie du Schéma Directeur des Ressources Humaines (SDRH) de l'Assurance Maladie
- Assurer la mise à jour des procédures RH (dictionnaire des compétences, référentiels emplois, procédures RH...)
- Gestion administrative du personnel
- Préparation des éléments variables de paie
- Établissement des documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats de travail et avenants, soldes de tout compte...)
- Suivi de l'absentéisme (saisie des arrêts de travail, suivi des compteurs...)
- Mise à jour des dossiers administratifs
- Répondre aux questions des salariés sur leur situation individuelle
- Venir en renfort dans le processus de recrutement

Profil recherché

Vos compétences

SAVOIR FAIRE :
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et faites preuve d'une bonne capacité d'analyse
- Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office)
- Vous avez de solides compétences rédactionnelles
- Vous faites preuve de dextérité lorsque vous naviguez sur différents outils digitaux

SAVOIR ETRE :
- Sens du relationnel et de la confidentialité
- Rigueur
- Adaptabilité
- Capacité à travailler en équipe

SAVOIRS :
- Connaissances des outils institutionnels (apprécié)
- Connaissances de l'environnement de l'Assurance Maladie (apprécié)

Votre formation

Formation :

A votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement sur les procédures de l'Assurance maladie et les applicatifs métiers.

Profil recherché :
- Bac +2 ou équivalent, spécialité Ressources Humaines
- Une première expérience réussie au sein d'un service RH orienté gestion administrative et / ou gestion des emplois et des parcours professionnels est un plus

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Un cadre de travail agréable
- De nombreux avantages
- Une formation complète à nos outils et procédures dès votre intégration

Détails du poste :
- Contrat à durée déterminée (CDD) - temps plein - 36h - 3 mois avec reconduction possible 1 fois
- Du lundi au vendredi
- Basé à Montpellier - GAMBETTA
- Horaires flexibles : arrivée entre 7h00 et 9h30 puis départ entre 15h30 et 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 15h30 sauf en cas de contraintes de service.

Rémunération :

1808€ brut mensuel + allocation vacances + gratification annuelle au prorata du temps de présence.

Nos avantages :
- Prime d'intéressement collective
- Tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ (pris en charge à 60%)
- Mutuelle d'entreprise
- Forfait mobilité durable
- Comité Social Economique (chèques vacances, tarifs préférentiels...)

Pour en savoir plus rendez-vous sur :

Notre processus de recrutement en 2 étapes :
- Entretien de pré-qualification téléphonique (15 minutes) : semaine 17
- Entretien de motivation : semaine 18

Date de prise de poste envisagée : le 12/05/2025

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Contact

Merci de postuler directement sur le site LaSecuRecrute en joignant obligatoirement un CV ainsi qu'une lettre de motivation.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !