Assistant Social du Personnel H/F AP-HP

Détail du poste

MétierAssistant Social
Intitulé du posteAssistant social du personnel F/H
Type de contratTitulaire ou CDI
TélétravailNon
Présentation du service
Le service social du personnel est intégré à la direction des ressources humaines du groupe hospitalier,
sous la responsabilité du directeur des ressources humaines du groupe

Composition de l'équipe :
Un cadre socioéducatif, responsable du service et coordinateur du GHU PARIS NORD, 7 assistantes sociales
dont deux à Bichat et 3 secrétaires dont une à Bichat

Liaisons :
Hiérarchique Direct :
Un cadre socio-éducatif, coordinateur
Un Directeur des ressources humaines sur site
Fonctionnelles :
Sur le GH : BICHAT
- Référents RH en charge de l'hôpital Bichat
- Direction des soins
- Médecine du travail, Médecine de contrôle
- Secteur petite enfance
- Gestion du personnel
- Cadres des DMU et des services supports
- Autres directions fonctionnelles (logistiques, investissements, travaux, personnel médical)
- Mutuelles et partenaires sociaux
- Les assistants sociaux des autres sites du GH
Sur l'APHP :
- Coordination centrale des services sociaux du personnel
- Département du logement et de la gérance locative
- Mission handicap et travail
- Médecine statutaire
- Comité médical
- La trésorerie de l'AP-HP

Hors APHP
L'AGOSPAP
Les structures sociales extérieures (services sociaux, structures de garde, foyers de jeunes
travailleurs)

Vos missions
Diplôme d'état d'assistant social ; connaissances législatives, psychologie générale, méthodes ettechniques de l évaluation, de la négociation de l intervention sociale, communication organisationdes structures sociales
- Evaluer les besoins et difficultés du personnel sur les plans individuels, accompagner les agents dans leurs difficultés
- Apporter son soutien aux agents en difficultés dans les domaines suivants : travail, santé, logement, social, familial, garde d'enfant et budget.
- Assurer une écoute, aide, conseil, information et orientation des salariés
- Accompagner les salariés au cours de leur carrière, recrutement, nouveaux embauchés, arrêt maladie, mobilité, changement institutionnel, fin de carrière
- Participer à la prévention de l'inadaptation, à l'instance gestion personnalisée des agents (GPA) et au maintien dans l'emploi
- Participer à la prévention des risques psychosociaux par des suivis individuels et des actions d'informations collectives
- Etre référent des pôles désignés sur l'hôpital Bichat
- Participer à certains groupes de travail de la DRH, prévention des addictions, risques psychosociaux - Participer aux actions collectives organisées par le service social du personnel à visée informatives - Participer aux manifestations organisées en faveur des salariés
- Initier en accord avec le service social des projets permettant d'améliorer les conditions de vie au travail, en partenariat avec les services de la DRH
- Communiquer et informer par le biais d'article dans le journal local, de notes d'informations, journées d'informations sociales
- Accueillir et former des étudiants en service social - Participer aux groupes de travail de la coordination centrale

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
Stress, charge mentale, gestion de l agressivité
Mesures préventives
Formations gestion du stress, réunions de service régulière, cohésion de l'équipe

Profil recherché
Pre-requis :
Diplôme d'état d'assistant social ; connaissances législatives, psychologie générale, méthodes et
techniques de l évaluation, de la négociation de l intervention sociale, communication organisation des structures sociales

Savoir faire requis
Capacité d'écoute et de médiation
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en concertation avec les différents partenaires
Disponibilité
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité à se situer dans l institution et le monde du travail
Esprit d analyse et d'initiative
Sens de l organisation et de la rigueur
Notion de l entreprise et de la spécificité du service social d entreprise
Connaissances associées
Word
Excel, power point

Recrutement : Poste libre au 01/10/2024
Contact : Soumaya FAÏQ, Cadre Socio-Educatif soumaya.faiq@aphp.f

Horaires de travail9h00-16h36
Vos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois - Prime d'encadrement 145€ brut par mois - Prime d'engagement collectif - Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP

Description de l'hôpitalSitué à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2A.
Service d'affectationLe service social du personnel
Référence de l'offre2025-15598