Referent Technique - Directrice Micro-Crèche H/F Creches Expansion Miremont
Miremont - 31 CDI- 1 950 - 2 090 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous recrutons un(e) référent(e) technique (Directric(e)) pour la micro-crèche Les p'tits Babadins sur la commune de Miremont (31190).
Centrée sur le bien-être et l'éveil, la micro-crèche s'engage à accompagner chaque enfant dans ses premiers pas vers l'autonomie (communication, apprentissages fonctionnels) et la socialisation dans un environnement familial. Nous accueillons 12 enfants de 7h à 19h du lundi au vendredi selon les contrats familles.
En lien avec la gérante, le référent technique assure le suivi technique de l'établissement. Il élabore et suit la mise en oeuvre du projet d'établissement. Il accompagne et coordonne l'activité des personnes chargées de l'encadrement des enfants.
Vos missions
Coordination de l'équipe de professionnels
S'assurer du respect des normes d'hygiènes dans la structure (Plan de Maîtrise Sanitaire) S'assurer du respect des normes liées à la sécurité sanitaire des repas (Plan de Maîtrise Sanitaire) Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes afin d'accueillir les enfants dans un environnement serein et sécurisé Coordonner la mise à jour des plannings Mettre à disposition des professionnels les outils et le matériel nécessaire à l'exercice de leur travail. Organiser des réunions hebdomadaires avec l'équipe sur le suivi des enfants et l'organisation générale Suivre et organiser les temps de formation des professionnels Coordonner le suivi des stocks dans la structure
Coordination pédagogique
Concevoir, mettre en oeuvre et développer le projet d'établissement de la structure, en concertation avec l'ensemble de l'équipe.
Encadrement des enfants et suivi des familles
Accueillir les enfants et les accompagner vers l'acquisition de l'autonomie dans un contexte collectif Guider les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif et cognitif à travers des temps d'éveil et de soins adaptés à chacun Accompagner les enfants dans le processus de socialisation et dans la construction de leur identité Être à l'écoute des familles et les recevoir si besoin.
Administratif
Gérer la partie admirative liée à l'accueil des enfants, au suivi des heures de présence des enfants et des équipes de professionnels Prendre en charge les besoins de la structure et veiller à la gestion et la passation des commandes inhérentes aux besoins de l'enfants et de l'équipe dans le cadre de l'accueil des enfants Préparer l'adaptation de l'enfant et de la famille dans la structure
Profil
Pour ce poste, vous devez obligatoirement être titulaire de l'une des qualifications notifiées dans l'article R2224-35 du décret n°2021-1131 du 30 août 2021 : infirmière puéricultrice, éducatrice de jeunes enfants, éducateur spécialisé, psychomotricien,. Vous possédez au moins deux ans d'expérience dans un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE)
Autre
Nous disposons d'un CE online.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer au bien-être des jeunes enfants, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 950,00€ à 2 090,00€ par mois
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 05/05/2025
Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Procédures d'urgence et de premiers secours,Puériculture, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Animer, coordonner une équipe, Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil, Valoriser et partager les bonnes pratiques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Miremont - 31
- CDI
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