Travailleur Social H/F Relience 82
Montauban - 82 CDD- 2 143 - 3 190 € / mois
- 🕑 35 jours
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Poste : Femme / Homme TRAVAILLEUR SOCIAL (Groupe V - Accords CHRS)
Horaires de travail : 35 heures du lundi au vendredi
Lieu de Travail : Montauban
Prise de poste : 01/05/2025
Mission :
Depuis 2010, RELIENCE 82 accueille, héberge et accompagne différents publics en grande difficulté sociale. Vous intervenez, sous l'autorité du Responsable du Pôle Insertion, au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de 65 places.
Vos missions au sein de notre CHRS « tout public » seront d'assurer l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion sociale des personnes en situation de précarité (difficulté économique, familiale ou rencontrant des problèmes de logement, de santé, des difficultés d'insertion socio-professionnelle) afin de leur permettre de retrouver une autonomie personnelle et sociale et d'intégrer un logement.
Diplôme :
- Diplôme de travailleur social exigé (ES, CESF)
Profil :
- Connaissance du tissu associatif Tarn-et-Garonnais vivement appréciée.
- Forte Capacité de travail en équipe ;
- Force de propositions ;
- Expérience dans le montage et encadrement de projet d'activité.
- Respect des usagers que nous accueillons
- Capacité à tenir le cadre de fonctionnement
- Application des consignes et des procédures de l'établissement
- Conscience professionnelle, grande rigueur, esprit d'équipe.
Compétences
- Parfaite maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel.)
- Permis B exigé afin d'assurer les accompagnements en extérieur
- Maîtrise d'une langue étrangère appréciée
Date limite de dépôt de candidature : 22/04/2025
Adressez CV +LDM par mail à
****@****.**
À l'attention de Madame la Directrice de RELIENCE 82
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Analyser le contexte de vie d'une personne, Maintenir le lien social de la personne, Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Montauban - 82
- CDD
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