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Animateur Jeunesse H/F OIKOS Maison des centres socioculturels

Belfort - 90

CDI

Résumé de l'offre

2 105 - 2 107 € / mois
Bac
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

OFFRE D'EMPLOI / CANDIDATURE OUVERTE

L'association OÏKOS recrute un/e animateur/trice jeunesse en CDI
Cadre général de l'emploi :

OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l'automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l'association compte 3 100 adhérents et 47 salariés. Vous intervenez sous la responsabilité hiérarchique du directeur (trice) du Culturel et Social et vous travaillez en coordination avec les autres salariés intervenant dans le Centre.

Missions principales :

- Concevoir des actions et des projets pour et avec les jeunes (12 - 25 ans) et les accompagner dans leur mise en oeuvre en répondant aux besoins identifiés
- Aller au-devant des jeunes adultes du quartier, les mobiliser et leur donner envie de participer à des actions et des projets portés par le Centre
- Co-construction et co-animation de projets avec les partenaires locaux, dans une démarche participative
- Gestion administrative du secteur jeunesse en respectant les instructions de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDCSPP)
- Encadrement des animateurs vacataires intervenant dans le secteur jeunesse (dans le cadre de séjous notamment)
- Participation à l'encadrement du Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité porté par le Centre
- Développement d'un dialogue avec les parents des adolescents fréquentant le secteur jeunesse
- Participation à l'animation globale du et à la transversalité entre ses différents secteurs
- Participer à la dynamique inter-centres de l'association OÏKOS : co-conception et co-animation de projets inter-centres

Profil recherché :

Qualités professionnelles requises :

- Connaissance du public « adolescents et jeunes adultes »
- Maîtrise de la démarche de projet
- Posture professionnelle et distance adaptée à l'égard des adolescents, de leurs parents et des jeunes adultes
- Capacité à créer une relation de confiance avec le public
- Capacité à évaluer son action éducative
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner une équipe
- Capacité à préparer et à animer des réunions avec les animateurs vacataires et avec les partenaires
- Bonne capacité d'écoute et relationnelle
- Capacité à prendre de la distance avec les situations rencontrées
- Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
- Capacité à prendre de la hauteur (articuler le projet social du CCSRB et son projet « jeunesse », en prenant en considération les spécificités du territoire d'intervention, les ressources de celui-ci et les besoins de chaque jeune, sous la supervision de la directrice du centre social)
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Dynamisme et réactivité
- Capacité rédactionnelle et de synthèse

Qualification et expérience souhaitées :

- Licence professionnelle « Intervention sociale », DUT Carrières Sociales option « Animation sociale et socioculturelle », ou BPJEPS LTP
- Une expérience de deux ans minimums comme animateur/trice jeunesse (11-25 ans) est souhaitée
- Permis B et PSC1 appréciés

Conditions d'emploi :

- Contrat : CDI à temps partiel
- Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial
- Emploi-repère : Animateur
- Pesée : 49
- Statut : Non cadre
- Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires, avec régulièrement du travail en soirée et durant les week-ends
Les horaires sont susceptibles de modification en fonction des besoins du service
- Lieu de travail : 90 000 Belfort, et tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions
- Déplacements : dans Belfort et occasionnellement dans l'ensemble du territoire français et à l'étranger, à l'occasion de formations et de camps et séjours

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Animateur Jeunesse H/F

OIKOS Maison des centres socioculturels

Belfort - 90
CDI

Publiée le 04/04/2025 - Réf : 190QWCL

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Métier

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CDI

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Stage

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