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Gestionnaire RH H/F Rey sa

Saint-Étienne - 42

CDI

Résumé de l'offre

2 200 - 2 500 € / mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Rattaché au Dirigeant et en étroite collaboration avec le Responsable Administratif et Financier, vous intervenez sur l'ensemble de la fonction RH pour nos 2 entités.

Vos missions principales sont :

- Gestion et administration du personnel (DPAE, contrats et avenants, absences, départs etc.)
- Gestion de la paie / collecte des EVP, réalisation des bulletins (environ 60)
- Gestion des DSN
- Recrutement : diffusion des annonces, sélection des CV et entretiens
- Élaboration de fiches de postes, gestion des compétences et entretiens professionnels.
- Pilotage du processus RH et participation à l'amélioration continue du système de management de la qualité de l'entreprise
- Gestion des relations avec les prestataires externes (intérim, santé, prévoyance, prévention, caisse des congés payés, titres restaurant)
- Suivi des formations, habilitations et CACES, autorisations de conduite, apprentissage.
- Gestion de projets RH transverses
CSE : gestion des OJ, préparation des éléments, participation aux réunions et au dialogue social

Profil recherché

- Bac +3 à +5 en RH
- Minimum 2 ans d'expérience sur des fonctions RH généralistes idéalement dans le secteur du BTP
- Maîtrise de silae paie
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse et bon relationnel

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Contrats de travail, Contrats d'externalisation de services, Déclaration Sociale Nominative, Documents d'embauche, Gestion administrative du temps de travail, Gestion de la paie, Logiciel de paie, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Contrôler la conformité des données, Définir des besoins en développement des compétences, Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP), Établir un bulletin de paie, Mener un entretien, une interview, une audition, Mettre à jour un dossier, une base de données, Mettre en oeuvre des mesures disciplinaires appropriées, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP), Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Utiliser les outils numériques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Bienvenue chez Rey sa

Entreprise stéphanoise familiale centenaire, spécialisée dans les métiers du génie climatique et thermique et reconnue pour son savoir-faire dans son secteur d activité.

Gestionnaire RH H/F

Rey sa

Saint-Étienne - 42
CDI

Publiée le 04/04/2025 - Réf : 190QWXT

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