Chargé - Chargée de Recrutement en Alternance H/F Sept Development
Marseille - 13 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Poste en alternance en CONTRAT D'APPRENTISSAGE
DÉFINITION
Le chargé de recrutement est la personne qui prend en charge la sélection et l'embauche des nouveaux collaborateurs d'une entreprise. C'est un partenaire stratégique de la Direction des Ressources Humaines car il doit identifier les besoins, établir des processus de recrutement et attirer des talents pour préserver le bon fonctionnement de son organisation. Le recruteur est aussi le garant de l'image de son employeur. Il doit savoir véhiculer les valeurs et objectifs de son organisation tout en s'assurant que le candidat les comprend et les partage.
Cet expert de l'emploi peut également être intégré dans un cabinet de recrutement externe. Il a la responsabilité de repérer les meilleurs profils pour son client. Il a en général une approche et des techniques plus proactives puisqu'il va contacter directement les candidats pour dénicher le collaborateur idéal.
FICHE DE POSTE
Requis : Orthographe correcte, rédaction professionnelle. Maîtriser Canva ou Photoshop est un plus.
- Identifier les besoins de l'entreprise cliente et de prospects
- Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché
- Rédiger des offres d'emplois attractives
- Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, sites d'offres d'emploi, réseaux sociaux professionnels, etc.)
- Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV et lettres de motivation
- Faire une veille et contacter directement les profils intéressants pour son entreprise cliente
- Organiser et animer des entretiens d'embauche
- Représenter son employeur dans les salons, forums consacrés à l'emploi ou auprès des instituts de formation pour constituer une base de candidats potentiels
- Anonymiser des CV
- Organiser des jobdating et sessions de recrutement collectives
- Communiquer sur les services de conseils RH
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Le bureau se trouve dans le 2ème arrondissement de Marseille. Métro à 10mn, arrêt de bus face au bureau. Spacieuse salle de pause et restauration, équipée de réfrigérateur et micro-ondes. Terrasse et rooftop avec vue sur la mer.
9h-12h / 13h-17h. Pas de travail le week-end.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Marseille - 13
- Alternance
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