Référent Technique H/F Elivie
Champigny-sur-Marne - 94 CDI- 2 000 - 2 300 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
À propos du poste
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Référent(e) Technique en CDI pour rejoindre notre agence de ELIVIE CHAMPIGNY.
Votre mission sera un rôle clé pour le bien-être des patients.
En tant que Référent(e) Technique, vous jouerez un rôle essentiel en assurant l'animation et la coordination des équipes techniques (Technicien(ne) Conseil et Suivi patients) de votre agence, garantissant ainsi une prise en charge optimale des patients.
Vos missions principales
Animation et coordination des équipes techniques
Encadrer, animer et fédérer l'équipe technique pour assurer un service de qualité,
Veiller à la bonne organisation des interventions et à la satisfaction des patients et prescripteurs,
Identifier et remonter les problématiques rencontrées à votre responsable hiérarchique.
Mise en service du matériel médical
Préparer et installer les dispositifs médicaux au domicile des patients, en veillant à une mise en service conforme à leurs besoins,
Former les patients à l'utilisation de leur matériel pour garantir leur autonomie,
Assurer le suivi des patients en réalisant des visites et en veillant à l'observance thérapeutique.
À propos du candidat
Et si c'était vous ?
Vous possédez une expérience préalable dans le secteur paramédical ou l'aide à la personne et souhaitez jouer un rôle clé dans l'accompagnement des patients à domicile ? Alors ce poste est fait pour vous !
Les compétences attendues :
Bonne maîtrise de la réglementation LPPR/BPDO et des outils informatiques,
Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe,
Rigueur, organisation et polyvalence,
Excellentes capacités relationnelles et esprit d'équipe,
Sens du service et empathie envers les patients,
Respect du secret médical,
Une formation PSDM (Prestataire de Services et Distributeur de Matériel Médical) serait un plus !
Nos avantages
Ce que nous vous proposons :
Rémunération dès €2 000,00 € brut/mois,
Participation aux bénéfices de l'entreprise,
Titres-restaurant (valeur faciale 9,50€, pris en charge à 60 % par l'employeur),
Prévoyance entreprise,
Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux...),
Prise en charge à 70 % par l'employeur des abonnements de transport en commun,
Formation et accompagnement à la prise de poste,
Véhicule de service.
Chez Elivie, l'humain est au coeur de notre engagement.
Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours.
Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière.
Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Assurer la gestion administrative d'une activité, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Installer à domicile du matériel médical (lit médicalisé, appareil d'assistance respiratoire...) et en expliquer le fonctionnement, Préparer, installer un dispositif médico-technique, Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention, Relayer de l'information, Renseigner des documents médico-administratifs
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Champigny-sur-Marne - 94
- CDI
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