Alternance Bac+4 - 5 RH Digital & IT - Coordination Stratégique et Administrative H/F Volvo Group
Vénissieux - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Rejoignez notre équipe dynamique de People & Culture Partner (P&C P) au sein de Digital & IT, l'organisation qui soutient la transformation digitale du Groupe Volvo !
Vous évoluerez dans un environnement international et multiculturel, entouré(e) de collègues investis et attentionnés.
Notre équipe de 10 personnes, composée de P&C P, de communicants internes et d'une coordinatrice Santé, Sécurité et Bien-être au travail, attend avec impatience son/sa nouvel(le) Alternant(e) RH à Lyon.
Votre mission si vous l'acceptez va se décliner en trois domaines (Accueil, Administratif et Stratégique) :
- Intégration des nouveaux embauchés : Accueillir les nouveaux collaborateurs lyonnais lors des journées « welcome on board » et être leur point de contact.
- Onboarding : Faciliter certaines sessions du processus d'onboarding à destination des nouveaux collaborateurs monde de D&IT.
- Support aux recrutements : Gérer les offres, suivre les processus et réaliser des reportings.
- Suivi des contrats : Gérer les avenants à temps partiel, les périodes d'essai, les avenants médicaux, les entretiens de départ et le suivi des congés payés.
- Coordination administrative : Traiter les formulaires liés aux entrées, départs, suspension de contrat et mobilités internes de nos collaborateurs.
- Reporting RH : Produire et analyser des statistiques RH (pyramide des âges, évolution des effectifs et des emplois).
- Suivi des indicateurs de performance : Organiser et suivre les indicateurs tels que l'absentéisme, le turnover, le télétravail.
- Point d'entrée RH : Être le référent pour toutes les questions administratives RH des managers.
- Conférence emploi : Collaborer avec les People & Culture Partner et nos managers pour élaborer notre outil de gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
- Préparation de réunions/workshops : Aider à la préparation de réunions et ateliers RH et intervenir lors des réunions trimestrielles d'information à destination de nos managers.
- Support aux processus RH : Participer aux revues des salaires, des talents et de la performance de nos collaborateurs.
- Support aux projets RH : Contribuez à la mise en oeuvre de projets stratégiques, tels que la transparence salariale et le déploiement de nouveaux programmes de formation, ou bien encore des ajustements légaux ou conventionnels.
Qui êtes-vous :
- Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez accompagner nos Managers et Collaborateurs dans la transformation digitale du Groupe Volvo
- Vous souhaitez développer vos compétences en RH et êtes prêt(e) à en apprendre de nouvelles à travers vos missions.
- Vous maîtriser les nouvelles technologies et avez des idées pour digitaliser l'équipe RH.
- Une appétence particulière sur Excel est recommandée.
- Tel/le une pieuvre, vous arriverez à faire plusieurs choses en mêmes temps
- Vous êtes force de proposition, curieux(se) et aimez travailler en équipe.
- Vous communiquez efficacement en français et en anglais.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, que vous suivez une formation Bac +4/5 en Ressources Humaines et que vous chercher une alternance d'un ou deux ans, nous vous attendons avec impatience.
Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.
Qui nous sommes et en quoi nous croyons
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de 100 000 personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.
Group Digital & IT est la plaque tournante du développement numérique au sein du groupe Volvo. Imaginez que vous travaillez avec des technologies de pointe au sein d'une équipe mondiale, représentée dans plus de 30 pays. Nous sommes déterminés à ouvrir la voie aux solutions de transport de demain, guidés par une mentalité orientée client et une grande curiosité, à la fois en tant qu'individus et en tant qu'équipe. Ici, vous vous épanouirez dans votre carrière dans un environnement où votre voix est entendue et où vos idées sont importantes.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.
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Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.
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Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.
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Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.
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Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.
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Sélection du meilleur talent.
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Intégration.
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
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Un package de rémunération attractif
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Une politique de formation très active
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Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
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Comité Social et Economique (CSE) avantageux
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PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
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RTT et Congés d'ancienneté
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Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
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Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
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Espaces de travail innovants et Salles de créativité
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Conciergerie
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Restaurants d’entreprise
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Bornes de recharge électrique sur site
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Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial
Bienvenue chez Volvo Group
Le transport est au coeur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l'élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.
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