
Assistant Chef de Projet - Ventes Internationales H/F SNCF Connect & Tech
Saint-Denis - 93 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Dans le cadre de son développement à l'international, SNCF Connect recherche un alternant Assistant Chef de Projet Ventes Internationales H/F à partir de septembre 2025. Rattaché(e) à la Direction des Ventes Internationales, l'alternant participera au déploiement des activités e-commerce sur plusieurs marchés européens (Espagne, Italie, Royaume-Uni, etc.).
Le poste offre une immersion concrète dans la gestion de projets internationaux, l'analyse de la performance commerciale et la coordination avec les équipes marketing et commerciales.
Dans le cadre du développement de nos activités sur les marchés européens, nous recherchons un alternant Assistant Chef de projet ventes internationales H/F.
Rattaché(e) à la Direction des Ventes internationales, vous participerez activement à la gestion du projet du développement des activités commerciales sur des marchés européens et à l'analyse des performances sur les marchés ciblés (Espagne, IT, UK, etc.).
Ce poste constitue une opportunité idéale pour acquérir une expérience riche en e-commerce international et en gestion de projets.
Responsabilités Principales :
Coordination de projet de développement des ventes internationales
- Analyse concurrentielle des acteurs de la distribution digitale en Europe sur le parcours de vente
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans de lancement commerciaux des nouveaux marchés internationaux
- Coordination avec les équipes animation commerciale et marketing sur la construction des plans de lancements marketing pour les nouveaux marchés
- Contribution à la mise en ligne et à la mise à jour de contenu lié à l'expansion internationale
Pilotage Business et Analyse de Marché :
- Participation à l'élaboration et au suivi des business plan liés au développement géographique des ventes
- Suivi quotidien des ventes et des indicateurs clés de performance sur les nouveaux marchés européens.
- Analyse des résultats des opérations commerciales et identification des axes d'amélioration.
- Contribution à la création de reporting et d'analyses pour optimiser l'efficacité des actions mises en place.
Profil Recherché
- Étudiant(e) en Bac +4/Bac +5 en école de commerce, université ou équivalent avec une spécialisation en commerce international ou digital.
- Une première expérience (stage, alternance) en commerce international ou en conseil serait un plus.
Compétences & Qualités
- Forte appétence pour le digital et le e-commerce.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Aisance relationnelle et esprit d'initiative.
- Sensibilité aux enjeux business et marketing.
- La maîtrise d'une langue étrangère (anglais, italien ou espagnol) est un atout.
Informations pratiques
- Type de contrat : Alternance (12 ou 24 mois)
- Localisation : Paris
- Début : Septembre 2025
Cette alternance vous permettra d'évoluer dans un environnement stimulant, au coeur des enjeux du commerce international et de la mobilité digitale. Vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe et aurez l'opportunité de monter en compétences sur des missions variées et à forte valeur ajoutée.
Rejoindre SNCF Connect & Tech :
- C'est intégrer la plus grande communauté d'experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
- C'est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
- C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
- C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
- C'est évoluer au sein d'une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
- C'est s'engager au service d'une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Echange avec notre équipe recrutement
-
Echange avec le(s) manager(s)
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Orientation vers votre équipe ou Echange avec le N+1 de votre manager (selon poste)
-
Echange avec votre N+2 (optionnel) // Tests techniques (optionnels)
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine)
-
Programme de bien-être "I Feel Good"
-
Accompagnement dans vos projets professionnels
-
Accompagnement dans le développement de vos compétences
-
Nous sommes certifiés Great Place To Work
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