CDD - Chef de Projet Digital H/F Foncia
Courbevoie - 92 CDD- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Immobilier
Les missions du poste
Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Rejoindre Foncia c'est :
Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.
- S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert
- Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model
- Travailler au coeur de la vie de tous, au plus près de ses clients
- Être influenceur de la transition énergétique
Vos futures missions et responsabilités
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chef de Projet Digital (F/H) en CDD, pour une durée de 6 mois, au sein de la direction métier location vacances de FONCIA.
Vous serez principalement chargé(e) de coordonner l'animation, la maintenance et l'évolution de notre site marchand https://vacances.foncia.com, avec un objectif fort de Business Development et de ROI (conversions séjours locataires vacanciers + signature mandats propriétaires).
Vos missions incluront :
Maintenance :
- TMA : maintenance applicative et évolutive avec l'éditeur du site internet. Via l'outil de ticketing, suivi au quotidien des correctifs et développements de l'applicatif (expression de besoins, recettage, comité de mise en production...), en veillant au respect du budget contractuel.
- Suivi de la mise à jour des informations du site (ex : infos agences et gestionnaires ; photos/bannières carrousel ; contenu froid ; partenariats ; traductions...)
Pilotage de deux projets structurants (prestataires + interne) :
- Refonte de l'extranet propriétaire
- Accessibilité
Animation :
- Actions E-marketing : suivi des créations graphiques et suivi des campagnes d'E-mailing, native advertising, remarketing... en lien avec le digital et les prestataires Location Vacances.
- Suivi de la gestion et modération des avis clients en lien avec le nouveau prestataire, la direction métier et les gestionnaires location vacances.
- Suivi des réseaux sociaux (campagne de posts, réels...)
Analyse statistique et reporting :
- Suivi quotidien des KPI sur Google Analytics. Au besoin alerte et plan d'actions avec les acteurs concernés (direction LV, digitale, prestataires...).
- Reporting hebdo, mensuel et de fin de saison, avec présentation digitale en réunions métier aux gestionnaires Location Vacances.
Management d'équipe pour deux alternants.
Vous pourrez également être amené(e) à participer à d'autres tâches du quotidien liées à la vie du service commercial location vacances (ex : gestion du projet CRM...)
Vous demain...
- Localisation : Tour Aurore, 18/19, Place des reflets, 92400 Courbevoie
- Technologies : Apple
- Télétravail pour toute l'entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant)
- Avantages : Intéressement, restaurant d'entreprise, CSE (subvention annuelle + bons cadeaux),
- Conditions : 13ème mois, Mutuelle, RTT, Titre transport
- Mission Handicap à disposition de tous nos salariés.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Trois échanges au maximum en fonction des postes
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
- Formation Bac +4/5 en marketing digital, communication ou équivalent
- Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire
- Maîtrise des outils digitaux (Google Analytics, Canva, WordPress, SEO)
- Compétences en gestion de projet et coordination d'équipes
- Excellente capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Autonomie, rigueur et force de proposition
Processus de recrutement :
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :
1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien avec le(s) manager(s) :
3. Et... c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.
Compétences : Facturation, Comptabilité
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets Restaurant (ou RIE)
-
Participation
-
Parcours d’intégration
-
Plateforme de formation
-
Mobilité interne
-
Cooptation
-
Télétravail (selon postes éligibles)
Bienvenue chez Foncia
Foncia c'est bien mieux pour votre carrière !
L'ambition de Foncia est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels.
La qualité de nos prestations, la relation clients et le développement de services innovants sont autant de valeurs qui nous animent au quotidien. Dans cet environnement nous sommes amenés à recruter toute l'année dans nos différents métiers.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Courbevoie
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut estimé
49 800 € / an 4 150 € / mois 27,36 € / heureEstimation haute
66 100 € / an 5 508 € / mois 36,32 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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