Alternant - Chargé de Projets RH - Diversité Equité & Inclusion H/F NESTLÉ
Issy-les-Moulineaux - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
En un coup d'oeil :
- Alternance ;
- Lieu :Issy-les-Moulineaux;
- A compter de : Septembre2025;
- Pour une durée de :12/24 mois;
Notre proposition :
Chez Nestlé en France, la performance du groupe et de ses collaborateurs se mesure à la contribution concrète et positive de chacun sur son environnement.
Rejoignez l'équipe Culture & Expérience Collaborateurs du Groupe Nestlé en France pour vivre une alternance riche en développement !
Derrière le mot "Culture", nous trouvons l'inclusion de la diversité, des initiatives visant à favoriser l'équité, ainsi que des événements pour sensibiliser, former et faire vivre la RSE auprès de nos collaborateurs.
La Diversité, l'Equité et l'Inclusion font partie de la strategie du Groupe Nestlé en France. Levier de bien-etre, de performance et de responabilité social d'entreprise, chez Nestlé, nous souhaitons que chacun et chacune se sent respecté en etant 100% soi-meme.
Au sein de la Direction Générale RH, vous rejoignez l'équipe Talents et Engagement dans laquelle vous travaillez en collaboration avec la Responsable Culture et Expérience Collaborateur et la personne chargée de la DE&I.
Contribuer à nos projets et programmes définis autour de notre valeur, LE RESPECT, et de differents piliers de notre politique d'Innovation Sociale (la mixité et l'égalité professionnelle Femmes/Hommes, l'inclusion du handiCAP et de la neurodiversité, l'inclusion en faveur des personnes LGBT+...)
Quel sera votre rôle dans la #TeamNestlé?
Vous intégrez nos équipes Talent & Engagement en tant qu'alternant.e chargé.e des Projets RSE RH - Diversité, Equité et Inclusion, pour participer à la conception et au déploiement d'actions visant à renforcer l'équité et la culture inclusive.
Vos missions au quotidien :
- Préparation et suivi des indicateurs (KPI) - analyser les données disponibles;
- Préparer des documents (guides, présentations, supports...) pour les différentes parties prenantes -directions, instances sociales, partenaires externes- en français et en anglais;
- Contribuer à l'organisation et l'animation d'événements internes et internes/externes réguliers (définition du contenu, organisation logistique, suivi);
- Réaliser des études/benchmarks sur les sujets diversité, équité et inclusion; pour mettre en place differentes initiatives en interne;
- Suivre les budgets et reportings ad hoc;
En plus, travailler en équipe avec le/la Chargé.e Marketing et Comm. RH afin d'assurer le developpement de contenus attirants et engageants pour nos collaborateurs (vidéos, articles, publications sur les reseaux sociaux internes, web apps, sharepoints...).
Vos atouts pour réussir :
- Bac +4/5 en RH - Formation & Developpement;
- Pack Office 365 (notamment PowerPoint, Excel, Formulaires);
- Gestion de projets, gestion des evenements;
- Anglais et Français courant;
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Organisation et planification;
- Capacité à travailler sur des projets transverses;
- Autonomie, aisances relationnelle;
- Force de proposition ; curiosité et pro-activité.
Prêt à faire partir du NID?
Rejoignez Nestlé en France, le Premier Pôle d'expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaireet vertueuse. Vous y trouverezdu respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.
Profitez d'un management bienveillant, d'un parcours d'intégration organisé et d'opportunités de carrière avec le programme Nestlé Needs YOUth.
Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016
Rejoignez notre environnement de travail dynamique !Place à l'Action !
Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d'évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
Le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.
L'inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l'Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre score « Mixity » :
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez le rôle qui vous intérresse et postulez
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L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Une rémunération attractive
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Participation et intéressement
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Lieu de travail moderne avec de nombreux services et installations
-
Equilibre vie pro-vie perso avec du télétravail
-
Formation, développement, mobilité et suivi de votre parcours
-
Un accompagnement managérial bienveillant
-
Un programme de Santé, des événements et Pet@work sur certains sites!
-
Engagements RSE: environnement, agriculture régénératrice, diversité..
Bienvenue chez NESTLÉ
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.
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