Alternance - Acheteur Indirect - Septembre 2025 H/F General Mills
Boulogne-Billancourt - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
Envie de travailler pour des marques aimées et reconnues par tous telles que Häagen-Dazs, Old El Paso, Nature Valley ou encore Géant Vert ? Nous sommes la structure parfaite pour t'aider à donner le meilleur de toi-même.
Dans une culture d'entreprise unique qui valorise l'apprentissage, le collectif et l'appartenance, rejoindre General Mills, c'est rejoindre un groupe qui s'engage à :
- Privilégier un approvisionnement local dans notre quête d'exigence de qualité de nos produits
- Réduire son impact environnemental
- Soutenir nos communautés locales, notamment en proposant à nos collaborateurs des actions de bénévolat
3 piliers qui nous tiennent à coeur !
Nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui veulent construire l'avenir ensemble dans l'objectif de devenir le leader incontesté de l'agroalimentaire mondial.
Compétences en baby-foot requises, sens de l'humour obligatoire et appétence pour les glaces gratuites appréciée !
L'offre en bref :
Le contrat : Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation
Début de contrat : Septembre 2025
Profil : Bac +4/5 en école de commerce avec une spécialité en achat.
Expérience : dans l'idéal, une première expérience en achat est un plus.
Carrière : Un accompagnement, un encadrement de proximité et un processus d'apprentissage unique tout au long de votre stage au sein de l'entreprise.
Le plus : Une culture d'entreprise unique au sein d'un groupe leader de l'agro-alimentaire
Tes missions :
Au sein de l'équipe dynamique du Pôle Achat régional, tu participeras à la gestion d'un portefeuille d'achats stratégiques ainsi que à des projets transversaux (achats indirects et supply chain externe) en lien étroit avec les équipes Logistique, Engineering ou Usine notamment. Ta mission s'inscrit dans un contexte de productivité et d'innovation, qu'il est nécessaire d'accompagner, au quotidien et à moyen terme, en apportant des réponses opérationnelles (Produits, Coûts, Qualité...) à nos clients internes.
- Soutenir les acheteurs leaders sur des projets achats stratégiques au niveau Européen & Australien.
- Assurer le contact avec les équipes transverses pour le suivi de projets d'innovation et d'optimisation des coûts et faire le lien avec nos fournisseurs (demandes de prix, suivi des essais...) tout en garantissant une collaboration efficace et alignée sur les objectifs de l'entreprise.
- Participer à l'élaboration des appels d'offres, à leur lancement et à leur analyse tout en menant les négociations pour contractualiser avec les fournisseurs et garantir les meilleures conditions
- Participer à l'amélioration et l'optimisation des processus internes au sein de l'équipe Sourcing en relation avec les équipes « Capabilities » basées en France, en Inde et aux US
- Apporter un soutien opérationnel aux acheteurs leaders régionaux (Data management, analysis)
- Participer à l'amélioration des processus achats internes
- Assurer la mise à jour des systèmes et la maintenance des outils de reporting
Tes atouts pour réussir :
- Ton autonomie, capacité d'organisation et de priorisation sont clés pour aborder la diversité de vos missions et de vos interlocuteurs.
- Tes qualités relationnelles et votre ouverture aux autres sont les atouts essentiels dont tu devras faire preuve pour réussir pleinement dans cette mission.
- Intérêt pour l'analyse et le développement business
- Un niveau d'anglais professionnel courant est requis sur ce poste
- Maîtrise d'Excel
Tu te reconnais dans cette offre ? Nous sommes faits pour nous rencontrer !
Rejoins notre communauté d'alternants/stagiaires afin d'être notre talent de demain.
Nos anciens stagiaires et alternant(e)s en parlent le mieux ! General Mills est dans le top 5 des entreprises où il fait bon vivre pour réaliser son stage ou son alternance.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Email de Confirmation à réception de la Candidature
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Si CV sélectionné, premier échange avec une personne de l'équipe recrutement
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Si l'étape est concluante, organisation d'un échange avec le/la le/la futur/e Manager
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Envoi de tests (compétence analytique et verbale + "personnalité")
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Entretien avec le/la Responsable RH/ HRBP du périmètre concerné
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Potentiellement un dernier échange avec l'un/une des futurs/es Stakeholder
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Aménagement des locaux
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Proche transport en commun
-
Nombreux commerces et infrastructures sportives à proximité
-
Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
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Rémunération variable
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Flexibilité des horaires
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RTT
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Télétravail
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Espaces calmes
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Café offert
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Organisation de conférence & workshops
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Cantine disponible sur place
Bienvenue chez General Mills
Il se passe toujours de grandes choses au sein de la région Europe et Australie (EUAU). Chaque jour, plus de 4000 collaborateurs partagent leur passion que ce soit dans nos bureaux, nos sites de fabrication, notre centre de R&D ou encore nos différents marchés à travers l'Europe, l'Australie et la Nouvelle-Zélande. Nous sommes animés par notre raison d'être, depuis 150 ans, qui est de proposer des produits que le monde adore. Avec des marques aimées et reconnues telles que Old El Paso, Häagen-Dazs, Nature Valley, Betty Crocker, Pillsbury, Jus-Rol, Fibre One, Knack & Back, Latina Fresh, et bien d'autres encore, nous avons pour mission de devenir le leader incontesté du secteur agroalimentaire en Europe et en Australie. Dans un monde en constante évolution, nous cherchons à garder une longueur d'avance et nous entourer de personnes qui partagent notre passion et qui sont avides de construire l'avenir.
- Boulogne-Billancourt - 92
- Alternance
Pour les postes éligibles :
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