Chef de Service Educatif H/F Centre d Action Sociale Protestant
Paris - 75 CDI- 32 000 - 32 000,01 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Réf : CDS/MAE/04042023
CDI - 35h
Lieu d'intervention : Maison d'Accueil Églantine - 21 rue Salneuve à Paris 17ème et 12, cité Trévise à Paris 9ème
MAE - DIRECTION PARIS INSERTION
POSTE À POURVOIR le 05/05/2025
La Maison d'Accueil Églantine (MAE) accueille des femmes enceintes et des femmes avec enfants sur les sites de Salneuve, (148 places) et de Trévise (36 places) et sur un dispositif ALTHO de 35 places (couples et familles monoparentales avec enfants) en diffus dans des appartements à Paris. Elle propose un accompagnement global des personnes en vue de leur inclusion sociale, professionnelle, citoyenne. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 40 professionnels de métiers différents et complémentaires, secondée par des bénévoles. Dans ce cadre, sous la responsabilité du Directeur d'établissements et en articulation avec le chef de service de l'équipe sociale, le (la) chef(fe) de service gère et pilote les missions de l'équipe d'accueil et de logistique (agent d'accueil nuit et jour, gouvernantes, agents d'entretien et de restauration) de la Maison d'Accueil Eglantine.
Missions principales :
- Pilotage du projet d'établissement :
- Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement de la MAE et d'Une Famille Un Toit, en assurer la cohérence
- Avec l'objet social et les valeurs de l'association ;
- - Organiser la coopération des membres de l'équipe dans le cadre des missions de la MAE et d'Une Famille Un Toit
- - Favoriser la circulation de l'information et mettre en oeuvre les supports et outils adaptés ;
- - Veiller à l'accompagnement social global des personnes accueillies
- - Assurer le respect des règles de fonctionnement et de sécurité au sein de l'établissement
- - Garantir une démarche continue d'amélioration et d'adaptation des prises en charge et de l'accueil proposé
- - - Appliquer les procédures internes et réglementaires régissant les relations avec les bénéficiaires
- - Informer le directeur d'éventuels dysfonctionnements au sein de la ou des structures, impliquant la responsabilité
- Civile ou pénale, l'intégrité éthique ou politique du CASP
- Encadrement d'équipe et gestion des RH :
- Apporter un appui technique aux professionnels
- Établir les plannings et en assurer la mise en oeuvre
- Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement de l'équipe
- Réaliser les entretiens professionnels, proposer des pistes d'amélioration en fixant les objectifs
- Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi)
- Gestion administrative et logistique :
- S'assurer que les conditions de travail des collaborateurs soient adaptées et conformes
- Etre garant de la mise en oeuvre de la politique de sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement
- Missions complémentaires :
- Veiller à la bonne tenue des indicateurs d'observation, d'évaluation des activités, en restituer les données
- Participer à la mise en oeuvre des processus d'évaluation du service
- Alerter en cas de dysfonctionnements majeurs impliquant la responsabilité civile ou pénale, l'intégrité éthique ou politique du CASP.
- Appui à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets et d'appels d'offre
Profil :
- Titulaire d'un Bac +3, CAFERUIS ou Master en ingénierie sociale exigé, et expérience d'encadrement
- Qualités relationnelles, goût du travail en équipe et discrétion (confidentialité) nécessaires
- Maîtrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles et aisance à l'oral exigées
Rémunération :
- A partir de 32k selon ancienneté / Cadre administratif niveau 3
- Ancienneté et technicité reprises à 100%
- Prime décentralisée (3%); Prime Ségur 238€ bruts mensuels
Avantages :
- 9 CP exceptionnels
- Parcours professionnalisant / opportunités de mobilité interne
- Mutuelle et prévoyance
- Prime mobilité durable (vélo - trottinette - etc.) de 110€
- Astreintes
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Code des marchés publics, Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Paris - 75
- CDI
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