Alternance - Assistant Sécurité - Dunkerque - Sept 2025 H/F Coca-Cola Europacific Partners
Dunkerque - 59 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DECOUVERTE
Rattaché(e) au Responsablesanté sécurité sur l'usine deDunkerque, au sein du service Qualité Environnement Santé et Sécurité, tu auras pour mission d'accompagner ton tuteur dans la gestion de projets Sécurité :
1/ Projet sécurité :Gestion process produit chimique
- Prise en main du process produit chimique
- Optimisation du fichier de suivi + procédure
- Màj des fiches de données sécurité
- Création de fiches de données sécurité simplifiées.
- Collaboration avec les services techniques, sécurité et système pour évaluation des produits concernés.
2/ Projet Sécurité :Process EPI
- Reprise du fichier commande des EPI
- Reclarifier le process des EPI travail en hauteur en collaboration avec le responsable santé sécurité.
- Reclarifier le process de commande EPI cadre week-end avec le responsable santé sécurité.
3/Suivi indicateur sécurité
- Suivre les textes de la veille réglementaire avec le responsable santé sécurité.
- Inspection des permis sécurité.
- Etablir des communications liés à la sécurité en collaboration avec le responsable santé sécurité.
4/ Animation sécurité
- Revision et création de modules
- Animer le suivi de la réalisation des formations dans les unités de production
- Optimiser l'organisation des formations
TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE
- De formation Bac4/+5 type ecole d'ingenieur ou université, avec de préférence une spécialisationdans le domaine de laSécurité, ou la chimie, ou l'agroalimentaire.
- Tu esforce de proposition, organisé, autonome, et à l'aise pour interagir avec de nombreux interlocuteurs.
Localisation : Usine Socx
Date de début d'alternance : Septembre 2025
Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !
Nous sommes engagés pour l'inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l'inclusion des personnes LGBT+.
« Tout le monde est bienvenu » n'est pas seulement une philosophie, c'est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d'elle-même lorsqu'elle se sent valorisée et soutenue.
Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l'Autre Cercle, nous croyons que le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.
N'hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.
AVANTAGES
Une expérience riche qui te permettra d'évoluer auprès d'équipes passionnées et engagées. A nos côtés, tu auras la possibilité d'apporter des recommandations concrètes et de t'épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif.
- Restaurant d'entreprise
- Prime d'intéressement et participation
- Accès au CSE
- Mutuelle d'entreprise
- RTT/Congés payés
CE QUE NOUS POUVONS T'APPORTER
- Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif
- Bénéficier d'une intégration et d'un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.
- Travailler au sein d'équipes passionnées et engagées
- Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc
- L'opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences
LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills
- Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences
Mais c'est surtout ta personnalité, ton état d'esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !
Tu as envie de découvrir nos métiers ? N'hésite pas à visionner cette vidéo !
Rejoins-nous ! Make Magic Happen !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation à réception de la candidature.
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Si CV retenu, premier échange avec une personne de l’équipe recrutement.
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Si l’étape est concluante, échange avec le futur manager.
-
Après ces échanges, le/la chargé.e de recrutement vous recontactera pour un retour complet
Raisons de nous rejoindre
-
Un équilibre vie pro – vie perso grâce au télétravail.
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13ème mois.
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Intéressement & Participation.
-
Chèques Vacances.
-
CE
Bienvenue chez Coca-Cola Europacific Partners
95 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2025 & HappyIndex®Trainees Alternance 2025). Es-tu partant pour rejoindre l'aventure ?
Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee
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