Développeur Fullstack H/F Extia
Paris - 75 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 55 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Intégré(e) à une équipe dynamique, vous serez amené(e) à :
Contribuer à la définition des besoins du client en participant à la rédaction du cahier des charges et en proposant des solutions adaptées, Apporter des idées et recommandations tout au long du projet afin d'optimiser la satisfaction client, Concevoir et développer une application web en respectant l'architecture MVC et en mettant en place une structure complète CRUD (Create, Read, Update & Delete), Rédiger un code clair et compréhensible afin de faciliter la collaboration entre les équipes, Effectuer des tests unitaires et end-to-end pour garantir la fiabilité et la maintenabilité de l'application, Maîtriser et appliquer la technique de test mock, Assurer la maintenance et l'évolution de l'application en fonction des besoins et des mises à jour technologiques.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme en informatique (baccalauréat et maîtrise), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement. Vous possédez les compétences suivantes :
Un esprit créatif et une capacité à proposer des solutions innovantes, Une solide expérience en développement front-end avec des frameworks comme Angular, ReactJS, VueJS, Une bonne maîtrise des frameworks back-end Java (Spring, Hibernate, Struts) et/ou C# (.Net,.Net Core), Des connaissances en méthodologie DEVOPS et sur les services Cloud AWS ou Azure, Une expérience avec l'architecture microservices (un atout), Une pratique des environnements agiles (Scrum, Kanban), Une maîtrise des outils de gestion de version tels que Git, Maven, SVN, Une parfaite maîtrise du français et de l'anglais.
Processus de recrutement
- Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
- Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d'évolution
- Approfondissez avec nos responsables et directeurs d'agence pour connaître la vision de l'agence
Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !
Les petits plus
Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets Une communauté de e-sport : Extia Gaming !
Chez EXTIA, nous valorisons la diversité et croyons en l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de toute distinction.
#LI-TK1
Le profil recherché
- Curieux(se), vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertes
- Créatif(ve), vous avez toujours une solution inédite mais adéquate à proposer
- Ayant soif d'apprendre, vous aimez prendre part aux projets les plus novateurs,
- Polyvalent(e), on vous appelle le couteau suisse
Bienvenue chez Extia
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
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