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Gestionnaire RH H/F Amicale du Nid

Épinay-sur-Seine - 93

CDI

Résumé de l'offre

Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

L'association AMICALE DU NID recherche un Gestionnaire RH (H/F)
CDI 35 heures - A pourvoir dès que possible

L'Amicale du Nid (AdN), fondée en 1946, est une association engagée auprès des personnes en situation de prostitution, victimes du système prostitutionnel, du proxénétisme et de la traite des êtres humains à des fins d'exploitation sexuelle pour un accompagnement vers la sortie. C'est une association laïque et indépendante de toute organisation ou parti. Ses principes sont abolitionnistes et républicains (l'égalité entre les femmes et les hommes, la non-patrimonialité du corps humain qui ne peut être considéré comme un bien ou une marchandise, la dignité de la personne humaine visant à garantir son intégrité physique et psychologique contre toute atteinte extérieure).
L'AdN considère la prostitution comme une violence qui s'inscrit dans un double rapport de domination : celui des hommes sur les femmes, les enfants, ou certains hommes dominés ; celui d'un acheteur d'actes sexuels qui a de l'argent sur des personnes qui en ont besoin.

Rattaché à la Directrice d'établissement de l'Amicale du Nid 93, vous intervenez pour accompagner la Direction et les chefs de service dans la gestion RH au quotidien.
Vous travaillez en lien étroit avec les secrétaires administratives et l'équipe RH du siège.

Administration du personnel :
- Assure la bonne tenue des dossiers du personnel et veille à la complétude de la base des données RH ;
- Accomplit des formalités liées à l'embauche; rédige les contrats de travail CDD;
- Réalise les actes de gestion individuelle des salariés en lien avec le service RH du siège (avenants, courriers, accidents du travail, et autres sujets RH) ;
- Assure le suivi des visites médicales et la relation avec la médecine du travail
- Consolide et saisie sur le logiciel Silae les EVP
- Veille au suivi des congés, de la journée de solidarité, des CET
- Vérifie les documents de fin de contrat (STC)
- Gère les commandes des tickets restaurants

Développement RH
Pour le compte de l'établissement, le gestionnaire RH participe activement à déployer la politique de recrutement et d'insertion des nouveaux salariés. Il se fait force de proposition pour appuyer les responsables opérationnels dans leur démarche de recrutement. En ce sens, le gestionnaire RH :
- Suit les parcours d'intégration ; organise des temps collectifs d'intégration ;
- Coordonne l'élaboration du plan de de développement des compétences en lien avec les responsables opérationnels et assure le suivi avec l'OPCO Santé ;
- Prépare les campagnes d'entretiens d'évaluation et assure le traitement administratif des informations recueillies ;
- Participe à l'élaboration du DUERP et à la mise en place d'une politique d'amélioration continue de la QVT.

Communication interne
Le gestionnaire RH participe grandement à la cohésion sociale de l'établissement. Son savoir-être et sa réactivité favorise une communication apaisée avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec les différents interlocuteurs. Pour cela, il :
- Rencontre chaque salarié.e.s à son embauche ;
- Assure le suivi des demandes des salariés et est réactif pour apporter des réponses ;
- Participe et propose la rédaction des notes RH ; peut participer à des temps de communication dédié au RH
- Réunit les données pour le reporting de l'activité RH de l'établissement

Vous justifiez d'une formation de niveau VI : Licence en Ressources Humaines ou équivalent

Vos plus :
- Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et de co-construire avec nous le service RH
- Vous justifiez d'une expérience dansune structure régie par la CCN 66
- Vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office
- Vous avez des connaissances en droit social
- Vous aimez travailler en équipe et vous avez des compétences pour apaiser les tensions
- Vous avez envie de vous investir dans une association militante

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Contrats de travail, Documents d'embauche, Gestion administrative du temps de travail, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Assurer la gestion administrative d'une activité, Définir des besoins en développement des compétences, Mener un entretien, une interview, une audition, Mettre à jour un dossier, une base de données, Organiser la logistique des recrutements et des formations, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des entretiens de recrutement, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Réaliser la gestion des arrêts maladie, Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, Utiliser les outils numériques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Épinay-sur-Seine

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heure

Salaire brut estimé

48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heure

Estimation haute

61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heure

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Gestionnaire RH H/F

Amicale du Nid

Épinay-sur-Seine - 93
CDI

Publiée le 04/04/2025 - Réf : 190QBYK

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