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Directeur - Directrice d'Une Crèche Associative H/F les Groisy Loups

Groisy - 74

CDI

Résumé de l'offre

36 900 - 42 400 € / an
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

MISSIONS PRINCIPALES :

Le/a directeur/trice de crèche a pour mission de garantir la gestion administrative, pédagogique, financière et humaine de l'établissement dans le respect des normes en vigueur, tout en veillant au bien-être des enfants.

1.Gestion de la structure :
Assurer le fonctionnement global de la crèche
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires (DPIMI)
Élaborer et suivre le projet d'établissement et le projet pédagogique
Superviser l'accueil des enfants et des familles
« Instiller » les valeurs associatives auprès des différents protagonistes et partenaires

2.Encadrement des équipes :
Animer, une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, auxiliaires, AEPE et agents d'entretien composée d'une adjointe et de 18 collaboratrices (éducatrices, auxiliaires de puériculture, AEPE) dont deux agents d'entretien.
Assurer le management quotidien et organiser les plannings en lien avec l'adjointe
Réaliser des entretiens professionnels et favoriser le développement des compétences
Garantir l'application et le respect du projet pédagogique et des valeurs autour de l'enfant et de sa famille : accueil pour tous, respect du rythme de l'enfant et accompagner son autonomie, l'ouverture vers la nature et le vivre ensemble, favoriser la place des parents dans la crèche et garantir la co-éducation

3.Relations avec les familles :
Accueillir et accompagner les parents dans leurs démarches et leurs questionnements
Favoriser un climat de confiance et de communication avec les familles, en accompagnant la parentalité
Organiser des temps d'échange et de réflexion avec les parents, notamment pour impliquer les familles dans la vie de la crèche

4.Gestion administrative et financière :
Élaborer et suivre le budget annuel en lien avec le Conseil d'Administration de la crèche
Gérer les inscriptions, facturations et contrats d'accueil des enfants
Entretenir la communication avec les partenaires ainsi qu'avec le réseau de directrices
Garantir la conformité des documents administratifs et la relation avec les organismes de tutelle (CAF, DPIMI)

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications :
Diplôme d'État d'Infirmière puéricultrice prioritairement
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants.
Une expérience significative de 3ans en gestion de structure petite enfance est exigée
Compétences requises
Excellentes connaissances des besoins de l'enfant de 0 à 3 ans
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des normes sanitaires
Compétences en management et gestion d'équipe
Capacités organisationnelles et rédactionnelles
Aptitudes relationnelles et sens de l'écoute
Implication associative
Capacité de travailler en réseau, et en collaboration avec le conseil d'administration
Qualités personnelles
Leadership et capacité de décision
Sens de l'initiative et de l'adaptabilité
Force de propositions et d'initiatives
Empathie, bienveillance et patience

Nous offrons :

Un cadre de travail agréable dans un bâtiment récent (2021) conçu pour une crèche
Poste à pourvoir au 1er juillet 2025 avec passage de relai
Une crèche engagée dans des projets d'éco responsabilité avec des valeurs fortes : éco pratiques, utilisation des couches lavables, d'une machine à vapeur et diminution des produits chimiques détergents
Une équipe de pro soudées, tournées vers le bien-être des enfants.
Un Conseil d'Administration composé de parents dynamiques et impliqués pour leur crèche.
CC de la Branche des acteurs du lien social Alisfa

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Pédiatrie, Psychologie de l'enfant, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental, Animer une équipe, Participer à un projet pluridisciplinaire, Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Bienvenue chez les Groisy Loups

Crèche associative à gestion parentale, nous nous inscrivons dans la co-éducation de l'enfant, le respect de l'enfant et de la famille. Accueil de 45 enfants dans une crèche neuve, répartis en 4 sections d'âge. Équipe de 20 salariées.

Directeur - Directrice d'Une Crèche Associative H/F

les Groisy Loups

Groisy - 74
CDI

Publiée le 04/04/2025 - Réf : 190PPGZ

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