Chargé de Mission Logement d'Abord H/F Pôle Emploi
Avignon - 84 CDD- 🕑 36 mois
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Poste à pourvoir au 1er juin. Poste ouvert aux contractuels et titulaires
Activités principales :
Sous l'autorité de la cheffe du pôle Insertion Sociale, rattaché(e) dans un premier temps l'unité Urgence Sociale et Hébergement, la ou le chargé(e) de mission met en oeuvre la politique du Logement d'Abord (LDA), politique prioritaire du gouvernement (PPG). Pour cela il aura à :
- Participer à la réalisation des objectifs du "Logement d'Abord" pour le Vaucluse, par la contribution à l'accès au logement des publics à la rue et par la création de places de pension de famille et d'intermédiation locative (IML)
- Suivre les indicateurs PPG de cette politique publique en lien avec le pôle insertion logement (nb d'attribution de logements sociaux à des ménages issus de l'hébergement généraliste ou à des ménages se déclarant sans-abri ou en habitat de fortune ; nb d'accès par ces publics aux logements sociaux ; nb de nouvelles places de pension de famille ; nb de nouvelles places d'IML ; nb de places du dispositif "un chez soi d'abord" ouvertes)
- Gérer et suivre la contractualisation avec la ville d'Avignon sur le LDA territoire accéléré
- Assurer le suivi de la mise en place du dispositif "un chez d'abord " en Vaucluse
- Participer à la mise en oeuvre de la réforme du SIAO et du service public "de la rue au logement
- Contribuer au renouvellement du Plan départemental d'accès à l'hébergement et au logement des publics défavorisés (PDALHPD)
- Contribuer à la création et la mise en place de projets transversaux entre pôles de la DDETS
- Organiser et mettre en oeuvre de la dégressivité du financement des mesures d'IML et des mesures AVDL
- Géer des activités et des projets dans le champ du logement adapté, suivi du conventionnement et contrôle du financement des dispositifs du logement adapté : pensions de famille, IML, aides au logement (ALT, AGLS) et mesures d'accompagnement vers et dans le logement (AVDL)
- Assurer le suivi des agréments en ingénierie sociale, financière et technique et en intermédiation locative, gestion locative sociale
- Effectuer les validations sur Chorus des demandes d'engagements et de paiement des subventions, suivre la consommation des crédits
- Rédiger des notes à l'intention de la hiérarchie et de la préfecture
- Participer aux réunions fréquentes avec les opérateurs (dialogues de gestion et autres)
Activités annexes :
Participation aux missions exceptionnelles et prioritaires pour la continuité de service selon les priorités du pôle en cas de nécessité, définies par la responsable de pôle, sous l'autorité de la direction.
Conditions particulières d'exercice :
- Polyvalence ;
- Disponibilité et contraintes calendaires en fin d'année liées à la campagne budgétaire ;
- Réunions fréquentes et contacts avec les partenaires ;
- Déplacements ponctuels.
Connaissances :
- Politiques publiques sociales du champ Hébergement et Logement adapté
- Environnement institutionnel et administratif : organisation et fonctionnement du champ concerné
- Analyser un budget prévisionnel et/ou un compte administratif
- Evaluation des actions publiques et des politiques publiques
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
- Chorus Formulaires
- Analyse financière
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Stratégies de communication externe, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Excellente rédaction - Savoir être concis, Evaluation des politiques publiques, Analyse financière et budgétaire, Elaboration d'outils d'aide à la décision, Maîtrise des outils bureautiques
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 800 € / an 2 483 € / mois 16,37 € / heureSalaire brut estimé
36 300 € / an 3 025 € / mois 19,94 € / heureEstimation haute
43 500 € / an 3 625 € / mois 23,90 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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