Chargé des Relations Sociales H/F Pôle Emploi
Serquigny - 27 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 11,65 € / heure
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Poste ouvert au public avec une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l'établissement, vous aurez pour principale mission la contribution à l'animation des Relations Sociales sur l'ensemble des tâches au quotidien.
Détails de la Mission
1) Relations avec le Comité Social et Economique (CSE) :
- Réalisation des convocations, préparation et participation aux réunions de CSE ;
- Répartition et aide à la rédaction des réponses « ex DP » dans le cadre du CSE ;
- Rédaction des flashs CSE à diffuser à l'ensemble du personnel ;
- Etablissement et suivi du plan d'actions consécutif aux réunions de CSE ;
- Réalisation du rapport mensuel sur l'activité de l'établissement à présenter au CSE.
2) Relations avec la commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT) et les commissions santé travail :
- Aide à la préparation des réunions de CSSCT pour les questions relatives aux RH ;
- Préparation et participation à l'animation des commissions santé travail.
3) Gestion de l'Agenda social de l'établissement et des Accords :
- Préparation, participation et suivi de l'agenda social ;
- Participation aux réunions de suivi d'accord ou de négociation d'accord Groupe, Entreprise ou Site;
- Veille des accords applicables (Groupe, entreprise et site).
4) Préparation des semaines de la QVCT et la Semaine Europénne pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap :
- Préparation des actions de communications, élaborations des comptes rendus de réunion et co animation des démarches avec RRH.
5) Dans le cadre de la démarche de prévention des Risques Psychosociaux, peut être amené à conduire des interviews collectives RPS - DU :
- Analyse et suivi des actions dans le cadre de l'évaluation annuelle DUERP;
- Communication régulière.
6) Veille réglementaire :
- Suivre les évolutions du droit social liées au cadre législatif, réglementaire, conventionnel et assurer la veille juridique.
7) GPEC :
- Contribuer aux recrutements de stagiaires et alternants pour le site.
Profil Recherché
Vous allez intégrer un Master Ressources Humaines ou en Droit Social pour 2 ans, vous recherchez une entreprise qui vous accompagne dans votre projet professionnel.
Rigoureux(se), force de proposition et curieux(se) vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous faites preuve d'autonomie. Vous avez des facultés rédactionnelles et un esprit d'analyse.
Votre êtes sensible aux questions HSE, en respectant les procédures de sécurité.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Fabrication de matières plastiques de base
- Serquigny - 27
- Alternance
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