Chargé·e d'Accompagnement Social et Professionnel - Programme Emile H/F Groupe Ares
Aubervilliers - 93 CDISuper recruteur
- 2 306 € / mois
- BEP, CAP
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la Responsable Programmes, vos missions seront :
* Réaliser un diagnostic social et professionnel des bénéficiaires qui intègrent le parcours
* Accompagner les bénéficiaires (portefeuille d'une quarantaine de bénéficiaires) dans la construction et la validation de leur projet professionnel, dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux, et dans la résolution de leurs problématiques sociales, en lien étroit avec les orienteurs/prescripteurs
* Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours
* Assurer un lien fort et fluide avec les partenaires du programmes (spécifiquement sur EMILE, pour co-construire et coordonner les parcours des bénéficiaires avec les chargés d'accompagnement des 8 territoires d'accueil)
* Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l'accompagnement et les analyser
* Plus largement, contribuer aux activités transversales de l'équipe et du programme en fonction des besoins (animation de formations, représentation auprès de partenaires, participation à des groupes de travail...).
DES MISSIONS ADDITIONNELLES OU ÉVOLUTIONS POURRONT VOUS ÊTRE CONFIÉES EN FONCTION DE VOTRE PROFIL.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
· 1 entretien RH
· 1 entretien avec la Responsable du Programme
· 1 entretien avec l'équipe
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien RH
-
Un entretien avec le Responsable ou Manager
-
Un entretien/immersion avec l'équipe
Le profil recherché
VOTRE FORMATION : CIP niveau 3 ; licence/master en intervention sociale/insertion par l'emploi et la formation (ou équivalent)
VOTRE EXPÉRIENCE : Expérience en accompagnement social et professionnel dans une structure d'insertion ou au sein d'un programme d'accompagnement global vers l'insertion indispensable.
VOS COMPÉTENCES : Maîtrise des techniques de conduite d'entretien. Maîtrise des dispositifs sociaux, et d'élaboration du projet professionnel. Maîtrise de l'outil bureautique.
VOS QUALITÉS PERSONNELLES : Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité. Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif. Capacités à interagir avec des partenaires variés. Adhésion au projet d'Ares.
VOTRE RÉMUNÉRATION : CDI, Agent de maîtrise, 2306€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires avec 6,5 RTT + Carte restaurant de 9,5€ (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + prime collective selon les résultats du groupe. Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).
NOS + : Un employeur labellisé Great Place to Work. Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d'évolution de carrière et de mobilité au sein d'un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d'être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d'être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.r.
Raisons de nous rejoindre
-
Possibilité de télétravail
-
Carte tickets restaurants
-
RTT
Bienvenue chez Groupe Ares
LE GROUPE ARES, ASSOCIATION POUR LA RÉINSERTION ÉCONOMIQUE ET SOCIALE, est un acteur majeur de l'insertion par l'activité économique, présent en Ile-de-France et en Auvergne-Rhône-Alpes. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l'insertion de personnes éloignées de l'emploi et en précarité (jeunes sans qualification, personnes en situation de handicap...) en leur offrant un travail et un accompagnement social individualisé. En 2021, Ares a accompagné près de 1.200 salariés en insertion, et continue de porter des projets d'innovations sociales.
Depuis 2022, le groupe propose des programmes d'accompagnement socio-professionnels sans support emploi.
Ares+ met en place des expérimentations de parcours d'accompagnement à destination de publics éloignés de l'emploi et en particuliers 3 types de parcours à destination des publics primo-arrivants, des publics mal-logés et des publics sous main de justice.
Nous recherchons pour compléter notre équipe, 1 Chargé.e d'Accompagnement Social et Professionnel (CASP), afin d'accompagner les bénéficiaires de nos différents programmes.
Nous cherchons en particulier et dans un premier temps à compléter notre équipe de Chargés d'accompagnement sur le programme EMILE. Le poste pourra ensuite varier au sein de l'équipe en fonction des besoins des programmes, des possibilités et des envies.
EMILE est une expérimentation pilotée par la DIHAL, qui propose un programme d'accompagnement à la mobilité géographique pour des personnes touchées par le mal-logement en Île-de-France. Objectif : accompagner en 2025 environ 110 candidats à réaliser un projet de déménagement et de reprise d'emploi dans un des 8 départements d'accueil du programme.
Plus d'informations ici : https://www.programme-emile.org/ [https://www.programme-emile.org/]
Le.la Chargé.e d'Accompagnement Social et Professionnel travaille sous la direction de la Responsable Programmes au sein de l'équipe Ares+.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurants de 9.5 € (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale+ prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d'ancienneté.
Super recruteur
- Aubervilliers - 93
- CDI
Pour les postes éligibles :
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