
.Net - Développeur Fullstack - Ref 482415 H/F Koders
Nantes - 44 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 35 000 - 38 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Mots clés : Microsoft.NET, JavaScript, ReactJs, Microsoft SQL Server, Analysis Services (SSAS), télétravail 3j/semaine.
Koders cherche un développeur fullstack (H/F) pour son client dans le domaine bancaire.
Le poste est basé à Nantes.
Dans le cadre de la gestion des obsolescences, vos missions seront :
- Refonte d'une application de gestion du modèle DBA bancaire.
- Evolutions applicatives des architectures d'entreprise.
- Développement d'un portail de gestion de météos projets.
Stack technique :
Back : SQL server, SSIS
Middle : API REST,.net
Front : HTML, CSS, JS, Typescript, React JS
SharePoint online SPFX
Le profil recherché
- Vous êtes issu d'une école d'ingénieur ou de formation Bac +5.
- Vous avez 5 ans d'expérience minimum en développement fullstack. (Hors stage et alternance).
- Vous avez une culture informatique de bon niveau et les nouveautés techniques et méthodologiques vous intéressent.
- Vous avez le sens de la communication et appréciez le travail en équipe.
- Vous êtes autonome, polyvalent, proactif, persévérant et flexible.
- Vous avez une très grande capacité d'écoute et de communication (écrite et orale).
Bienvenue chez Koders
Pourquoi rejoindre Koders :
KODERS est une ESN en plein développement qui accompagne ses clients au national, dans la mise en place de solutions digitales.
Nous opérons dans divers secteurs Startups & Innovation, Industrie, Transport, Medical, Finance, Micro-électronique, secteur public, energie...
Infos complémentaires
- Tickets restaurants.
- Prime de vacances.
- Prise en charge mutuelle (50% employeur).
- Pour les familles des collaborateurs : prise en charge complémentaire santé (50% employeur).
- Prise en charge des abonnements transports (50% employeur).
- Télétravail 3j/semaine.
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