Java - Développeur Back H/F Koders
Strasbourg - 67 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 38 000 - 48 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Mots clés : JAVA, Spring Boot, Spring Batch, API, 5 ans d'exp.
Koders cherche un Développeur Back Confirmé - JAVA (H/F) pour son client dans le domaine publique.
Le poste est basé à Strasbourg.
Dans un contexte Agile, vous participerez au développement de User Stories (US) fonctionnelles et techniques.
Vos principales missions :
- Développement d'US (User Stories) fonctionnelles et techniques.
- Tests unitaires et d'intégration
- Maintenance et évolution de la partie Batch et API de l'application.
- Participation aux rituels agiles de l'équipe.
Environnement technique :
JAVA, Spring Boot, Spring Batch, API
Le profil recherché
A l'aise dans le travail en équipe ou en autonomie, vous avez une grande capacité d'écoute et aimez partager.
- Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Bac +5 en informatique.
- Vous avez 5 ans d'expérience minimum en développement JAVA.
- Vous avez une solide connaissance des frameworks Spring Boot, Spring Batch, Spring Data.
- Vous avez la capacité à mettre en oeuvre des tests unitaires et des tests d'intégration en Java.
- Vous avez une expérience de travail en équipe selon les méthodes agiles (Scrum, Kanban, etc.)
Bienvenue chez Koders
Pourquoi rejoindre Koders :
KODERS est une ESN en plein développement qui accompagne ses clients au national, dans la mise en place de solutions digitales.
Nous opérons dans divers secteurs Startups & Innovation, Industrie, Transport, Medical, Finance, Micro-électronique, secteur public, energie...
Infos complémentaires
- Tickets restaurants
- Prime de vacances
- Prise en charge mutuelle (50% employeur)
- Pour les familles des collaborateurs : prise en charge complémentaire santé (50% employeur)
- Prise en charge des abonnements transports (50% employeur)
- Télétravail possible
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