Revenue & Pricing Strategy Manager H/F Aquantis
Gennevilliers - 92 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 75 000 - 85 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Rattaché(e) à la Direction Revenue Management de notre client spécialisé dans le secteur automobile, vous jouez un rôle stratégique en tant que Revenue & Pricing Strategy Manager dans la définition et le déploiement global de la politique de pricing et de revenue management de notre client.
Responsable de plusieurs marchés (France, Belgique) et de catégories clés, vous êtes en charge de maximiser la performance économique et commerciale.
Stratégie & Pilotage :
Élaborer et déployer la stratégie globale de pricing sur plusieurs marchés en étroite collaboration avec les départements Offre, Marketing, Supply Chain et Finance.Superviser la mise en place et l'évolution de méthodologies innovantes pour optimiser la performance prix.Gouverner les processus internes liés au pricing et promouvoir une culture d'excellence en revenue management.
Optimisation & Analyse :
Analyser les performances commerciales, les effets prix, et les promotions pour guider les décisions stratégiques.Piloter les benchmarks réguliers (prix, services, délais) pour maintenir un positionnement compétitif.Innover via des outils d'analyse avancés (Big Data, Machine Learning) pour anticiper les comportements clients.
Leadership & Management :
Manager et accompagner le développement d'un Revenue & Pricing Analyst Junior.Être le référent interne pour les équipes transverses sur les sujets pricing et revenue management.Accompagner le développement d'outils et d'algorithmes de ranking en mode projet avec les équipes Data.
Projets stratégiques :
Définir et piloter la nouvelle politique de ranking produit (site web) en collaboration avec les équipes transverses.Identifier et prioriser des opportunités de tests pour augmenter les parts de marché contributives.
Le profil recherché
Expérience : Minimum 7 ans, avec au moins 4 ans dans le pricing ou revenue management, idéalement en e-commerce.Diplômes : Bac +5 (école de commerce, école d'ingénieur, MBA ou équivalent).Compétences techniques :
Maîtrise de SQL (indispensable).
Soft skills : Leadership, rigueur analytique, excellent communicant(e), capacité à gérer plusieurs priorités.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Analyste pricing
- Emploi Marketing
- Emploi Rueil-Malmaison
- Emploi Boulogne-Billancourt
- Emploi Nanterre
- Emploi Levallois-Perret
- Emploi Issy-les-Moulineaux
- Emploi Antony
- Emploi Clamart
- Emploi Colombes
- Emploi La Défense
- Emploi Montrouge
- Emploi Enquêteur
- Emploi Chef de produit
- Emploi Community manager
- Emploi Assistant marketing
- Emploi Consultant digital
- Entreprises Marketing
- Entreprises Analyste pricing
- Entreprises Gennevilliers
- Emploi Manager
- Emploi Charge
- Emploi Bac
- Emploi Stratégie
- Emploi Big data
- Emploi Cdi Gennevilliers
- Emploi Definition Gennevilliers
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}