Junior Revenue & Pricing Analyst H/F Aquantis
Gennevilliers - 92 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 45 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Vous souhaitez être impliqué.e au coeur de la stratégie prix de votre entreprise ? Notre client, spécialisé dans le secteur automobile, cherche pour rejoindre sa Direction Revenue Management un.e Revenue & Pricing Analyst Junior. Vous aurez pour mission de garantir le positionnement optimal des catégories qui vous seront confiées et de maximiser les performances commerciales.
Vos principales missions :
Piloter la stratégie pricing sur une sélection de catégories, en partenariat avec les équipes Commercial, Marketing, Supply Chain et Finance.Ajuster et optimiser les règles de prix via notre moteur de pricing, en prenant en compte la concurrence, les tendances tarifaires et la stratégie définie.Booster la marge des catégories dont vous aurez la charge, grâce à des leviers comme les promotions, le ranking produit et l'analyse de la performance.Surveiller la concurrence (prix, délais, disponibilités) et analyser les tendances du marché.Configurer les promotions et en suivre l'impact (ventes, CA, marge).Définir les prix des nouveaux produits pour assurer leur succès dès leur lancement.
Vous serez un acteur clé dans l'amélioration continue de nos performances grâce à une approche data-driven et une collaboration étroite avec les équipes.
Le profil recherché
2 à 5 ans d'expérience professionnelle (une expérience en e-commerce est un plus).Diplômé.e d'une école de commerce, école d'ingénieur ou d'un diplôme en statistique.Solide maîtrise de SQL ; des connaissances en R ou Python seraient un plus.Expérience avec Google Cloud Platform (notamment BigQuery) et outils de data visualisation (Tableau).Compétences en communication de données pour présenter vos analyses de manière claire et impactante.Une appétence pour la science des données ou le machine learning est un bonus.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
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