COBOL - As400 - Developpeur Expert - Rfp-201956 H/F Koders
Paris 9e - 75 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 55 000 - 60 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Mots clés : COBOL, AS 400, OS 400, RPG, DB2, Microsoft, SQL.
Afin de renforcer une équipe déjà existante, Koders cherche pour son client dans le domaine de la finance un développeur COBOL / AS400 (H/F).
Le poste est basé en Île de France.
Le périmètre portera sur les développements COBOL/RPG et les spécifications techniques.
Stack technique :
RPG, DB2, Microsoft, SQL, Jira, COBOL, OS 400
Le profil recherché
A l'aise dans le travail en équipe ou en autonomie, vous savez vous adapter, faire preuve d'organisation et de méthode.
- Vous êtes issu d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire Bac +5.
- Vous avez plus de 15 ans d'expérience en COBOL Natif dans un environnement AS 400.
- Vous avez une bonne maîtrise de SQL, DB2.
- Une connaissance de RPG serait un plus
- Vous maîtrisez les outils bureautiques Microsoft standards (Word, Excel, PowerPoint...)
- Vous avez une bonne capacité rédactionnelle (Rédaction des spécifications et documentation techniques)
- Une connaissance de Jira serait un plus
> Nous recherchons exclusivement un profil COBOL natif dans un environnement AS/400. Les expériences COBOL sous d'autres environnements ne seront pas valorisées.
Bienvenue chez Koders
Pourquoi rejoindre Koders :
KODERS est une ESN en plein développement qui accompagne ses clients au national, dans la mise en place de solutions digitales.
Nous opérons dans divers secteurs Startups & Innovation, Industrie, Transport, Medical, Finance, Micro-électronique, secteur public, energie...
Infos complémentaires
- Tickets restaurants.
- Prime de vacances.
- Prise en charge mutuelle (50% employeur).
- Pour les familles des collaborateurs : prise en charge complémentaire santé (50% employeur).
- Prise en charge des abonnements transports (50% employeur).
- Télétravail Possible.
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