BDD - Administrateur Expert - Rfp-200806 H/F Koders
Castelnau-le-Lez - 34 CDIOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 50 000 - 54 000 € / an
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Mots clés : Exadata, PostgreSQL, MongoDB, SQL Server, Oracle.
Dans le cadre de nos activités de conseil, nous recherchons un Administrateur BDD expert (H/F) pour notre client dans le domaine assurantiel.
Le poste est basé à Castelnau Le Lez.
Rattaché au service Base de données infrastructures niveau 3, vous participerez à l'activité du secteur Infrastructures.
Vos missions :
- Installation, administration et maintenance des bases existantes.
- Participation aux projets comme apporteur de solutions sur les technologies de la Data.
- Définition des cibles technologiques à long terme et études des nouvelles versions ou nouvelles bases SGBD/R ou NoSQL.
- Conseil et support aux équipes clientes.
- Production des documentations techniques
Environnement technique : Exadata, PostgreSQL, MongoDB, SQL Server, Oracle
Le profil recherché
Passionné et curieux, vous aimez relever des défis et progresser dans un environnement où chaque compétence est valorisée.
- Vous êtes issu d'une formation supérieure, ingénieur ou universitaire avec une expérience professionnelle de plus de 10 ans (hors stage et alternance).
- Vous avez une bonne connaissance des bases de données : Exadata, ORACLE, MongoDB.
- Des connaissances sur une ou plusieurs de ces autres technologies PostgreSQL, SQL Server, MySQL, seraient un plus appréciable.
Bienvenue chez Koders
Pourquoi rejoindre Koders :
KODERS est une ESN en plein développement qui accompagne ses clients au national, dans la mise en place de solutions digitales.
Nous opérons dans divers secteurs Startups & Innovation, Industrie, Transport, Medical, Finance, Micro-électronique, secteur public, energie...
Infos complémentaires
- Tickets restaurants.
- Prime de vacances.
- Prise en charge mutuelle (50% employeur).
- Pour les familles des collaborateurs : prise en charge complémentaire santé (50% employeur).
- Prise en charge des abonnements transports (50% employeur).
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