Catégorie Manager Traiteur - en Alternance H/F Carrefour
Massy - 91 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 1 an
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous
Catégorie Manager Traiteur - EN ALTERNANCE (F/H)
Vos Missions
Assortiment
- Gérer le lancement, la suppression et la substitution des produits
- Gérer les innovations Marques Nationales : réalisation de fiches produits
- Aider à la saisie dans les outils de l'assortiment
- Suivre la performance des différentes familles de la catégorie
- Analyser la pertinence de l'assortiment
- Mise en place d'un plan d'action si nécessaire
Stratégie
- Contribuer à la construction de la stratégie de la catégorie
- Elaborer les supports de communication pour la présentation et promotion des nouveaux concepts
- Préparer les réunions de communications de la mise en oeuvre de la stratégie
- Suivre les plans d'action
Merchandising
- Participation à la réalisation des nouveaux plans merchandising des enseignes
- Préparation des dossiers d'accompagnement à destination des magasins
Votre profil
- Etudiant(e) Bac +4/5 Ecole de Commerce ou équivalent universitaire en marketing / achats
- Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Curiosité, Adaptabilité, Gestion du stress, Rigueur
- Aisance orale et écrite
- Initiative et force de proposition
Informations complémentaires :
Durée : 1 ou 2 ans
Date de prise de poste : Septembre 2025
LIEU : MASSY
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Un système de rémunération complet
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Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
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Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
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Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
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Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
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Une mobilisation sur l’égalité des chances
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La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
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Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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