Expert Solutions de Sécurisation des Usages Bureautiques H/F EDF
Lyon - 69 CDISuper recruteur
- 🏠 Télétravail partiel
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Tu souhaites mettre à profit ton expertise technique et apporter ta vision sur les choix stratégiques autour de solutions au coeur du fonctionnement des services informatiques du groupe EDF SA ?
En rejoignant le groupe Bureautique à la Direction opératIons Groupe Informatique & Telecoms (DIGIT) d'EDF, tu contribueras à la délivrance de services clefs, utilisés par l'ensemble des salariés de l'entreprise, en lien avec les enjeux métiers, de sécurité du SI, de mobilité, d'accessibilité et environnementaux comme par exemple : Office 365, les navigateurs, ADOBE, la solution MIP, Stormshield, le service Handicap IT, la configuration et la sécurisation de l'environnement de travail numérique, le service de déploiement des logiciels...
Ta mission :
En tant qu'Expert(e) sur les solutions de sécurisation des usages Bureautique, tu intégreras une équipe Produit au sein de laquelle, tu auras pour principales missions de :
Conseiller et apporter ta vision au Product Owner afin d'établir et mettre à jour la vision et l'objectif Produit, mais aussi la roadmap
Assurer l'expertise et le support N3, être un des référents techniques tout en intégrant et contribuant au réseau d'experts de la DSIT
Assurer la capitalisation des connaissances techniques
Concevoir en lien avec l'équipe, les solutions de demain et assurer leur passage en production
Assurer la veille technologique et réaliser des études comparatives de solutions
Assurer la relation technique avec les éditeurs dans le cadre de la gestion des incidents et de la veille technologique
Tu assureras également le rôle de Scrum Master de ton équipe Produit.
Ton environnement :
Le groupe Bureautique est un collectif engagé de 15 personnes, présent sur les sites de Nanterre, Lyon et Nantes.
Environnement technique :
Microsoft Purview Information Protection
Stormshield
ZoneCenral
Te convaincre un peu plus ?
Rejoindre l'Unité Socle Numérique (USN), c'est adhérer à un collectif de travail solidaire et épanouissant qui croit en la responsabilisation, la délégation et la prise de décision au bon niveau. L'USN encourage le travailler « autrement » en étant un laboratoire de pratiques managériales innovantes (espaces de travail flexibles, « entreprise libérée », manager coach...).
C'est également, bénéficier de conditions de travail permettant un meilleur équilibre de vie pro/perso avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 50% du temps.
Par ailleurs, dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
-
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
-
Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
Le profil recherché
Pour ce poste, les compétences clés sont :
La prise de hauteur, esprit analytique
Capacité à vulgariser et à synthétiser
L'esprit d'équipe
Le goût de l'innovation et des nouvelles technologies
L'aptitude à communiquer avec des interlocuteurs divers (restitutions et présentations) et à transmettre ses connaissances
La capacité à argumenter des propositions pour améliorer la performance et la robustesse des services
La Rigueur
La connaissance du cadre de travail Scrum et Safe est un plus.
Compétences techniques :
Avoir démontré des compétences d'expertise technique sur des solutions dans le domaine de l'IT
Raisons de nous rejoindre
-
Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
-
Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
-
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
-
Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
-
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
-
Une rémunération attractive
-
Des compétences reconnues et encouragées
-
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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