Responsable Famille Produits H/F Lindab
Montluel - 01 CDISuper recruteur
- 30 500 - 34 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Faites la différence et participez activement à notre développement !
Basé(e) au siège de Montluel (01) et rattaché(e) au Responsable de Produits du service Marketing France, vous serez un acteur clé du développement de l'une de nos gammes de produits. Votre expertise technique et votre énergie seront essentielles pour contribuer à notre succès à l'échelle nationale et internationale.
Vos responsabilités :
- Analyser le marché : Réaliser des études détaillées sur nos produits, suivre la concurrence, identifier les besoins des clients et anticiper les évolutions du marché afin de rester à la pointe de l'innovation.
- Piloter le cycle de vie des produits : Assurer une veille technique, gérer les lancements de produits et analyser les performances commerciales pour maximiser l'efficacité de notre stratégie produit.
- Élaborer la stratégie marketing : Identifier les tendances du marché, repérer de nouvelles opportunités et développer des plans d'action adaptés pour booster les ventes.
- Contribuer aux projets marketing : Participer à la création et à la mise à jour des supports commerciaux, des processus et des catalogues en étroite collaboration avec les équipes internes.
- Collaborer avec nos fournisseurs : Maintenir des relations solides et productives avec nos partenaires sur les aspects techniques et budgétaires.
- Stimuler l'innovation : Contribuer à des groupes de travail sectoriels pour partager des idées novatrices et garantir notre position de leader.
- Soutenir les équipes commerciales : Apporter votre expertise technique aux équipes commerciales sur le terrain, dans nos agences à travers la France.
Ce que nous vous offrons :
- Contrat : CDI
- Environnement dynamique : Poste avec des déplacements réguliers sur votre secteur.
- Avantages attractifs :
- Mutuelle d'entreprise
- Tickets restaurant d'une valeur de 8€, avec une prise en charge de 60% par l'employeur
- CSE dynamique
- Participation aux bénéfices
Un rôle clé dans une entreprise leader, en pleine croissance, où vos idées et ambitions auront un impact concret.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec Alexandra - Chargée de recrutement
-
Entretien physique avec le manager concerné et le service RH
-
Visite possible des locaux pour découverte de l’environnement de travail
-
Établissement d’une proposition d’embauche
-
Intégration au sein de nos équipes !
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme technique (Bac +2 à Bac +5) en génie thermique, génie climatique ou énergies, vous avez déjà fait vos preuves dans un poste similaire. Vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences techniques et marketing au service de Lindab.
Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint) et avez un niveau d'anglais minimum B1. Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous êtes motivé(e) par les défis et souhaitez rejoindre une équipe innovante.
Si vous êtes prêt(e) à relever un nouveau challenge dans un secteur en constante évolution et à jouer un rôle central dans notre croissance, n'attendez plus pour postuler !
Raisons de nous rejoindre
-
Comité social et économique dynamique
-
Évènements sportifs et gastronomiques
-
Tickets restaurant pris en charge par l’entreprise à 60%
-
Mutuelle adaptative
-
Chèques vacances
-
Accompagnement à la recherche d’un logement avec Action Logement
-
Mobilité interne et géographique
-
Prime de participation
Bienvenue chez Lindab
Leader européen de la ventilation, Lindab est né en 1959 en Suède et s'est développé pour devenir un acteur incontournable en France depuis 1987.
Avec 170 collaborateurs, 13 agences et 2 hubs logistiques, Lindab France offre des solutions de ventilation innovantes et éco-responsables pour un climat intérieur sain.
Prêt(e) à relever ce défi avec nous ?
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
- Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, prime de participation et objectifs motivants
- Accès au CSE, événements d'entreprise réguliers (petits déjeuners, événements festifs) et locaux modernes
- Une entreprise en pleine croissance avec un fort esprit d'équipe et un cadre dynamique
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