Responsable Ressources Humaines Site H/F Gerflor
Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26 CDI- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour notre site de Saint-Paul-Trois-Châteaux.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que Business Partner auprès des Responsables des Départements de votre périmètre en assurant la gestion et le développement RH de votre population.
Vos missions principales sont les suivantes :
· Définir et décliner la politique RH sur votre site et sur votre population,
· Conseiller les managers et répondre à leurs problématiques RH,
· Organiser la concertation et le dialogue social en co-animant, avec le directeur du site, les relations avec les représentants du personnel,
· Préparer et participer aux différentes réunions avec les partenaires sociaux (CSE, commissions, négociations...),
· Contribuer à la définition de la politique sociale de l'entreprise,
· Assurer l'application opérationnelle de la politique RH sur votre périmètre :
o Être force de proposition en matière d'optimisation des organisations,
o Accompagner les salariés dans leur parcours de formation et leur développement professionnel,
o Assurer le recrutement des personnes temporaires via un implant sur site,
o Veiller à la polyvalence des collaborateurs,
o Assurer le suivi de l'administration du personnel,
· Gérer les dossiers disciplinaires et les contentieux,
· Conduire certains projets RH transverses,
· Mettre en oeuvre et suivre le respect des processus RH de votre périmètre,
· Élaborer des tableaux de bord et outils de suivi de l'activité,
· Manager une équipe de 3 personnes.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude des candidatures
-
1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
-
Entretien recruteur et manager
-
Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
-
Proposition d'embauche
-
Intégration
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation initiale Bac +5 avec une spécialisation RH, et vous avez une expérience réussie de plus de 8 ans sur une fonction similaire dans un environnement industriel, idéalement en usine.
Vous êtes opérationnel(le), vous aimez être proche du terrain et vous maitrisez les techniques du dialogue social. Force de proposition, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous savez travailler en équipe. Idéalement, vous avez une bonne connaissance des outils Lean.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre sens de la communication et votre capacité à fédérer et à animer une équipe.
Raisons de nous rejoindre
-
Package de rémunération attractif
-
RTT
-
Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
-
Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
-
Politique de protection sociale avantageuse
-
Intéressement et Participation
-
CE
Bienvenue chez Gerflor
GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.480 Milliard d'€ CA en 2024) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.
5 200 collaborateurs à travers le monde ont à coeur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.
Depuis toujours, l'environnement est également placé au coeur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.
Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.
N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Paul-Trois-Châteaux
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureEstimation haute
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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