Gestionnaire Paie et Administratif du Personnel H/F Pôle Emploi
Vendenesse-lès-Charolles - 71 CDI- 11,88 € / heure
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Gestion de la paie :
- Collecte des éléments variables de paie : gestion du cycle de paie, absences, arrêts maladie
- Etablissement des paies, paramétrage du logiciel de paie (SILAE)
- Contrôle et envoi des DSN, traitement MSA. Déclarations sociales et fiscales dans les délais impartis
- Gestion des informations sociales : accords d'entreprise, procédures liées à la paie
- Suivi administratif relatif à la gestion de personnel
- Suivi et gestion des contributions : prévoyance, mutuelle, charges sociales
Ressources humaines :
- Accompagnement des salariés : contrats de travail, gestions des congés
- Gestion administrative : embauches, formation.
De formation comptable, gestion sociale ou RH axée paie, vous maîtrisez les outils bureautiques.
Salaire à négocier selon qualifications et expérience professionnelle.
Poste ouvert au temps partiel en fonction de vos disponibilités.
Candidater par mail : CV + lettre de motivation impérative-
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté - si formation gestionnaire de paie
Compétences : Gestionnaire de paie, Gestionnaire paie et administration sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Assurer la confidentialité des informations de paie, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Effectue les formalités d'embauche, Établir des déclarations fiscales et sociales, Établir un bulletin de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines, Respecter la confidentialité et les droits des individus, Respecter les délais pour le traitement des dossiers, Traiter des informations sensibles avec discrétion, respecte de le confidentialité, esprit d'équipe, Maîtrise Pack Office,rigueur, impartialité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Vendenesse-lès-Charolles - 71
- CDI
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