Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Tfd Recrutement
La Garde - 83 CDI- 30 000 - 38 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
TFD Recrutement recherche pour un cabinet d'expertise comptable à taille humaine et multisites, un Gestionnaire de Paie (H/F), basé à La Garde.
Vous êtes en charge et en totale autonomie de la production des bulletins mensuels, de l'établissement des déclarations sociales ainsi que des formalités d'entrées et sorties du personnel.
Votre rôle de conseil est primordial pour ce poste. Outre le suivi courant de vos dossiers (multi-conventions, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche...) et le contact régulier avec vos clients, vous êtes amené(e) à apporter une vraie expertise sociale.
Issu(e) d'une formation en gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience de 2 ans aboutie en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes de nature dynamique et rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe et vous voulez participer aux projets du cabinet. Rejoignez une structure épanouissante où le bien-être du collaborateur est essentiel.
Avantages :
Située dans un cadre calme et agréable, cette entreprise offre un environnement de travail stable et de nombreux avantages :
Parking à proximité : Un stationnement facile et pratique pour les trajets quotidiens.
Cuisine sur place : Un espace pour les repas et moments de détente.
Proximité des commerces : Facilité d'accès aux commerces locaux.
Cadre calme dans une maison : Environnement agréable, loin du bruit et de l'agitation.
Stabilité : Aucun turnover, équipe soudée et pérenne.
Temps de travail de 35 heures : Une semaine de travail régulière avec des heures supplémentaires rémunérées.
Souplesse dans l'organisation : Choisissez librement votre demi-journée.
Prime de Noël et prime de vacances : Des bonus pour fêter les fêtes de fin d'année et les moments de détente.
Mutuelle : Une couverture santé avantageuse
Tickets restaurant
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- La Garde - 83
- CDI
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