Alternant Chargé de Développement RH H/F Lidl

Détail du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est assurer la formation continue de nos collaborateurs, dès leur intégration et tout au long de leur carrière, pour qu'ils mènent à bien leurs missions.

En rejoignant le service RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien.

Missions

En tant que Chargé(e) de développement RH en alternance, tu accompagnes la montée en compétences et l'évolution des salariés sur le terrain. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :
- Être garant de l'onboarding
- Être en charge du développement des salariés
- Recueillir et piloter les besoins en recrutement auprès des opérationnels.
- Former et accompagner les opérationnels (supermarché, plateforme, fonctions supports) au recrutement.
- Participer à la sélection et à l'évaluation des encadrants.
- Réaliser la sélection des candidatures et mener les entretiens d'embauche avec les opérationnels,
- Etablir des partenariats durables avec tous les partenaires locaux de l'emploi.
- Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur lors d'événements externes type salons ou forums.
- Contribuer à l'amélioration constante de notre expérience candidat.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tes qualités organisationnelles et relationnelles sont tes plus grands atouts ?
- Tu as une solide capacité d'écoute ?
- Tu adoptes naturellement une posture pédagogue ?
- Tu maîtrises les outils informatiques tels qu'Excel et PowerPoint ?
- Tu es reconnu(e) pour ta fiabilité afin de nouer des relations de confiance avec les opérationnels et accompagner les candidats dans le processus de recrutement ?
- Tu as une facilité à t'adapter à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter ?

Pour candidater à un poste de Responsable Formation en alternance, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation Bac +5 en université ou école de commerce, avec idéalement une spécialisation dans le domaine des Ressources Humaines / de la formation ou encore du recrutement.

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Un contrat en alternance avec de réelles responsabilités,
- Une rémunération attractive (100% du SMIC),
- Un salaire versé sur 13 mois,
- Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
- Une période de formation alliant théorie et pratique,
- Une carrière avec des possibilités d'évolution pour les jeunes diplômés.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.