Directeur Cpam de la Gironde - L1-2 H/F Lasecurecrute.fr
Bordeaux - 33 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Au niveau régional, la CPAM de la Gironde assure aujourd'hui la gestion :
- Du pôle régional expert achats/marchés,
- De la Coordination de la Gestion du Risque Nouvelle Aquitaine.
Au niveau national, elle est :
- L'un des 10 Centres nationaux de gestion de la paie (CNGP),
- Centre de service de niveau 1 (service desk) pour l'ensemble du système informatique national.
La CPAM de la Gironde gère également un Centre d'Examens de Santé, un Centre de Santé Dentaire et le Musée National de l'Assurance Maladie.
Enfin, la caisse est engagée depuis plusieurs années dans un projet immobilier de grande ampleur dont l'emménagement est prévu pour fin 2026.
Le pilotage de l'organisme est assuré par le Directeur et son équipe de 7 agents de direction.
L'équipe de direction est composée de :
- Un Directeur ;
- Un Directeur Comptable et Financier, en charge des domaines comptable et juridique ;
- Un Directeur Adjoint, en charge des Prestations et des Services ;
- Un Directeur Adjoint, en charge de la Santé et de la prévention ;
- Un Sous-Directeur, en charge des Ressources Humaines ;
- Un Sous-Directeur, en charge de la Stratégie et des Moyens ;
- Un Sous-Directeur, en charge de l'Offre de Service ;
- Un Sous-Directeur, en charge de la Gestion Du Risque au niveau régional.
à laquelle s'ajoute un Directeur des Systèmes d'information.
- Le Directeur de la CPAM de la Gironde est également aujourd'hui Directeur Coordonnateur de la gestion du risque pour la Nouvelle-Aquitaine. Le maintien ou non de cette fonction sera examiné au regard du profil du candidat retenu.
Description du poste
Le/la Directeur(trice) définit la politique générale de l'organisme, et assure le pilotage de l'organisme en déclinant le CPG et le projet d'entreprise.
Il veille au bon fonctionnement de l'organisme.
Il est garant de la qualité du dialogue social et des relations avec le Conseil.
Il manage l'équipe de direction.
Profil recherché
Vos compétences
Le/la candidat(e) retenu(e) devra faire preuve :
- De compétences stratégiques et managériales, notamment dans le pilotage d'équipes, de projets et de processus;
- D'une capacité à travailler en mode collaboratif, incluant l'animation d'équipes et la conduite de missions transversales;
- De qualités relationnelles et partenariales, essentielles pour entretenir un dialogue constructif avec les acteurs internes et externes;
- D'une connaissance approfondie du contexte institutionnel, en lien avec les enjeux de l'Assurance Maladie;
- De rigueur et d'ouverture d'esprit, nécessaires à la gestion de dossiers complexes et variés;
- D'une aptitude à fédérer les équipes autour des objectifs stratégiques du projet d'entreprise;
- D'un sens de l'intérêt général et d'un esprit collaboratif;
- D'une capacité à impulser, déléguer et superviser avec efficacité et discernement;
- De solides compétences organisationnelles, alliant méthode, planification et gestion des priorités;
- De fortes capacités d'adaptation pour, à la fois, contribuer activement à la construction de la stratégie nationale et définir et mettre en oeuvre la stratégie de l'organisme.
Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique du Système d'Information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et, notamment, celles relatives au secret professionnel.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Votre formation
Diplôme de l'EN3S/CAPDIR/CESDIR, complété d'une expérience professionnelle de directeur.rice probante.
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement...)
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
A noter, que depuis mars 2025, les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Informations complémentaires
Les candidats(es) doivent être inscrits(es) sur la liste d'aptitude en classe L1-2 ou susceptibles de l'être en 2025, ou relever de cette classe.
L'inscription sur la LA devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.
Contact
En application de l'arrêté du 22 novembre publié au JORF n0277 du 29 novembre 2019, les candidatures aux postes de directeur doivent impérativement être déposées en ligne.
Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable.
Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.
Votre candidature sera automatiquement transmise à l'UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme, et à la MNC.
Merci d'adresser également une copie de votre candidature par mail au service gestion des cadres dirigeants de votre caisse nationale de rattachement.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez utilement contacter :
- Monsieur Philippe CLAUSSIN, Directeur de la CPAM de la Gironde - **.**.**.**.**
- Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) :
- Karina ODDOUX - ****@****.**
Un descriptif détaillé du poste pourra être mis à la disposition des candidats, sur demande.
Bienvenue chez Lasecurecrute.fr
CPAM DE LA GIRONDE
La Caisse primaire d'Assurance Maladie de la Gironde est un organisme de catégorie A qui accompagne 1 650 000 bénéficiaires, 15 000 professionnels de santé et 42 000 entreprises dans l'accès à leurs droits et dans leur exercice professionnel.
En 2024, elle a versé 7,09 milliards de prestations au titre des risques maladie, maternité, invalidité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
Pour assurer ses missions, elle compte près de 1300 collaborateurs répartis sur l'ensemble de la métropole et du département.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Bordeaux
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureSalaire brut estimé
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureEstimation haute
70 000 € / an 5 833 € / mois 38,46 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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