
Pilote Logistique H/F NBtech
Trappes - 78 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 28 000 - 32 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
NBtech recrute un pilote logisticien H/F pour rejoindre une équipe de technicien et ingénieur au sein d'un bureau d'études à Trappes (78).
Vos missions :
Vous aurez la charge d'assurer la gestion et l'optimisation des flux de pièces, de composants ou de véhicules finis au sein de la chaîne d'approvisionnement et de production.
- Suivre les approvisionnements en pièces, composants et véhicules
- Coordonner les échanges entre les fournisseurs, les transporteurs et les sites
- Optimiser les stocks pour éviter les ruptures ou les surplus
- Élaborer les plannings de livraison en fonction des besoins
- Synchroniser les livraisons
- Anticiper les risques liés aux retards ou aux problèmes d'approvisionnement
- Etre l'interface entre les services achats, production et logistique
- Communiquer avec les fournisseurs pour s'assurer du respect des délais
- Travailler en collaboration avec les équipes supply chain et qualité
Le profil recherché
De formation Bac +2 à Bac +3 en logistique / gestion, vous avez une expérience de 1 à 3 ans (hors alternance et stage) dans le domaine de la gestion de stock ou de la logistique et vous avez développez des compétences dans les domaines suivants :
- Bonne connaissance des processus logistiques et industriels
- Maîtrise des outils de gestion de la chaîne d'approvisionnement (ERP, WMS, Excel avancé)
- Une connaissance ou un intérêt pour le domaine automobile et la défense
- Sens de l'organisation et souci du détail
- Bonnes compétences en communication pour travailler avec différents interlocuteurs
Pour ce poste vous avez la capacité d'obtention ou êtes éligible à l'habilitation « secret défense ».
Des déplacements dans les Yvelines (78) sont à prévoir, le permis B est obligatoire depuis plus de 3 ans.
Bienvenue chez NBtech
NBtech, qui sommes-nous ?
NBtech rassemble l'ensemble des activités et savoir-faire en matière d'études techniques, de conseils en technologie et d'ingénierie industrielle, dans les domaines automobile, aéronautique, ferroviaire et maintenance industrielle
Notre mission est de transposer les méthodes uniques qui sont au coeur de NBtech pour chaque secteur de l'industrie, afin d'atteindre un niveau de qualité optimal pour nos clients, qui sont parmi les grands noms de l'industrie
Aujourd'hui, NBtech rassemble une équipe de 22 équipiers en structures et 350 collaborateurs chez nos clients dans toute la France.
Nous recrutons des techniciens et ingénieurs dont chaque fonction représente une étape clé de l'innovation industrielle
Nous cultivons l'esprit d'équipe et l'effort collectif, mais veillons également à accompagner chaque collaborateur dans sa carrière, et dans ses souhaits d'évolution ou de mobilité
Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours de recrutement
Après un premier échange téléphonique rapide, nous ferons connaissance dans nos locaux aux Ulis lors d'un entretien, en présentiel ou en visioconférence.
Vous aurez ensuite l'opportunité de rencontrer notre client. Ce sera l'occasion de découvrir les équipes et les locaux dans lesquels vous évoluerez.
Durant ce processus, qui dure d'une à trois semaines, nous nous engageons à vous tenir informé et à vous accompagner jusqu'à la signature du contrat et la prise de poste.
Déposez dès aujourd'hui votre candidature ici et découvrez nos offres de recrutement sur l'espace dédié de notre site.
L'innovation commence par une rencontre.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Infos complémentaires
NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture
Bien travailler ensemble
- Une entreprise conviviale à taille humaine
- Management horizontal et de proximité
- Hiérarchie accessible
- Transparence
- Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective
- Horaires équilibrés et flexibilité
Évolution de carrière
- Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et expertises
- Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché
- Accompagnement à l'évolution de carrière
- Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs
Avantages
- Régime de participation
- Prime de vacances
- Cooptation
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