Gestionnaire de Paie H/F Hays
Saint-Herblain - 44 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 28 000 - 32 000 € / an
- Bac +2
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En étroite collaboration avec la Responsable sociale, vous assurez des missions variées en vous appuyant sur des outils numériques :
* Etablissement des paies,
* Gestion des absences,
* Déclarations de charges sociales et DSN,
* Sorties et soldes de tout compte,
* Relations avec les organismes sociaux,
* Conseils en droit du travail...
* Rédaction des contrats de travail (licenciement complexe pouvant être fait par les Avocats du cabinet ou par vous à l'aide des modèles existants),
* Possibilité d'évoluer sur des missions d'audit social à terme.
Le profil recherché
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Formation : Titre Pro, BTS ou Master.
* Expérience : minimum 2 an en cabinet comptable (alternance comprise).
* Perspectives : souhait d'évoluer et de monter en compétences.
Vos avantages :
* Rémunération : 28000 € - 32000 € selon expérience.
* Une équipe à taille humaine afin de favoriser l'accompagnement et la proximité.
* De l'autonomie avec le soutien nécessaire.
* De l'évolution.
* Des projets transverses pour développer vos missions.
* 39h avec un aménagement des horaires (4,5j semaine possible).
* 10 jours de RTT.
* Prime de participation (2 mois de salaire supplémentaire l'année passée).
* Mutuelle de Groupe avantageuse.
* Team Building.
* 1 CSE.
Votre candidature est confidentielle.
L'entreprise
Nous recrutons pour un de nos clients, cabinet d'expertise comptable reconnu et implanté sur St-Herblain, un Gestionnaire de paie pour rejoindre un pôle social de 3 personnes.
Cabinet faisant partie d'un grand réseau national, les associés gardent une totale indépendance sur la gestion du cabinet au profit des collaborateurs en leur offrant, un cadre de travail idéal et des perspectives d'évolutions nombreuses. Vous rejoignez une équipe en place d'une moyenne d'âge de 35 ans dans le cadre d'une création de poste pour venir répondre aux clients de plus en plus nombreux.
Equipe très séniore, leur objectif est de venir compléter les effectifs avec une personne désireuse de continuer à monter en compétences.
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