Référent·e Métier Electricité H/F Dekra France
Nanterre - 92 CDI- 50 000 - 55 000 € / an
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un/e Référente métier pour contribuer à l'optimisation des process et méthodes de production de notre activité Electricité et plus particulièrement dans le domaine de l'Assistante technique.
Ce poste est ouvert sur l'ensemble du territoire national et sera basé dans l'une de nos agences en France, selon votre localisation géographique. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire (en moyenne une fois par mois).
Votre mission :
En tant que Référent/e Métier, vous jouerez un rôle central dans la définition et la mise en oeuvre des évolutions règlementaires, des méthodes de production, des outils techniques, et des stratégies de montée en compétences des collaborateurs. Vous serez garant/e de l'expertise technique et de l'amélioration continue des prestations de nos centres opérationnels.
Vos principales responsabilités :
Expertise technique :
- Garantir l'expertise technique et méthodologique dans votre domaine
- Garantir la montée en compétences des intervenants dans le domaine de l'assistance technique en électricité, en lien avec les Délégués d'Animation Technique
- Définir les missions et conditions d'intervention intégrant les exigences réglementaires et de production
- Développer et optimiser les méthodes et procédures de travail pour améliorer la productivité
- Sélectionner les équipements de contrôle et les outils informatiques adaptés
- Apporter un soutien technique aux collaborateurs sur le terrain en lien avec les Délégués d'Animation Technique
Pilotage :
- Assurer une analyse de la veille réglementaire de votre domaine, en actualisant les méthodes et procédures pour garantir leur conformité/pertinence
- Concevoir et mettre à jour un cursus structuré de montée en compétences des intervenants, en définissant une ingénierie de formation adaptée
- Intervenir dans l'animation de formations en lien avec votre expertise
- Déployer de nouveaux services et méthodologies, en veillant à leur intégration harmonieuse dans les processus existants
Commerciales et relations externes :
- Contribuer à la définition et au déploiement des offres de services
- Accompagner les équipes commerciales sur les prestations techniques complexes
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous souhaitez nous rejoindre ? Prenez le contrôle de votre carrière et postulez !
-
Nous étudions votre candidature dans un délai moyen de 2 semaines.
-
Votre candidature a retenu notre attention : nous vous contactons pour un premier échange
-
Vous accédez à la phase d’entretiens (managériaux et RH).
-
À l’issue de vos entretiens, nous vous faisons un retour oral systématique.
-
Félicitations et bienvenue à vous ! Nous sommes ravis de vous accueillir chez DEKRA.
Le profil recherché
Diplômé/e d'une formation supérieure dans un domaine technique lié à l'activité (électricité, électrotechnique, etc.), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le métier de l'électricité, et plus particulièrement dans l'inspection règlementaire ou l'assistance technique, acquise impérativement au sein d'un bureau de contrôle.
Votre expertise technique, alliée à une parfaite connaissance des référentiels techniques en matière de réglementations électriques, fait de vous un/e expert/e incontournable dans votre domaine.
Doté/e d'un esprit d'analyse, d'une grande curiosité et d'une capacité à prendre des initiatives, vous anticipez les évolutions du secteur, vous permettant de contribuer activement au développement de nouvelles stratégies et services.
Rigueur, méthode, esprit d'équipe et qualités rédactionnelles sont essentielles pour aborder ce rôle exigeant avec efficacité.
Enfin, votre aisance relationnelle, votre écoute et votre pédagogie seront des atouts majeurs pour animer des formations et accompagner la montée en compétences des équipes.
Ce que nous vous proposons :
- Une rémunération fixe sur 13 mois
- Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA
- Une participation à vos repas
- Un véhicule, de service ou de fonction
- 8 à 12 jours de RTT par an
- Une prime vacances, environ égale à 10% de votre salaire mensuel
- Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture...)
- Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.)
- Un programme de cooptation attractif
- Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning)
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Mutuelle compétitive (pack famille)
-
Paiement des heures supplémentaires
-
En fonction des entités, accord d’intéressement ou participation
-
En fonction de votre profil, véhicule de fonction
-
Flexibilité des horaires
-
Télétravail
-
Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
-
Locaux modernes, locaux modernes
-
Equipements techniques, espaces calmes
-
Organisation de conférence & workshops
-
Activités sportives
Bienvenue chez Dekra France
Présent dans plus de 50 pays au travers de 6 grandes régions, le groupe DEKRA compte parmi les leaders de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les domaines de l'automobile, du transport et de l'industrie. Le groupe DEKRA compte plus de 49 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaire de 3,8 milliards d'Euros en 2022. Le groupe est organisé en 8 Services Divisions présentes au travers de chaque région du monde, dont la Service Division Industrial Inspection. En France, DEKRA Industrial compte 3 300 collaborateurs répartis sur 90 implantations de proximité.
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