Chef de Rang H/F HIVELY HOSPITALITY
Suresnes - 92 CDI- 28 935 € / an
- Bac +2
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Détail du poste
Le Novotel de Suresnes recherche son Chef de rang ! Venez intégrer notre équipe dans notre restaurant "Jolia" et son concept de restaurant Tapas & Plats à partager ! Dans un cadre cosy et chaleureux, l'hôtel abrite 113 chambres, 1 Bar, 5 salles de réunion et 2 salles de restaurant, aux portes de Paris, à 10 mn de la Défense.
Votre mission :
Prendre soin de nos clients au restaurant, bar, petit déjeuner et séminaires
- Attentif.ve aux autres et à l'environnement qui vous entoure : vous contribuez à rendre le séjour de nos clients aussi irréprochable qu'inoubliable en apportant votre petite touche personnelle !
- Vous assurez un accueil et un service personnalisés et chaleureux, le bien-être des clients est toujours votre priorité.
- Vous êtes garant.e de la fidélisation du client, ils reviendront sûrement un peu pour vous !
Nous vous proposons :
- Un salaire à partir de 2226 €/bruts par mois pour 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs
- Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande, un Plan d'Epargne Entreprise avec abondement, des avantages nourriture et chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus !
- Des tarifs préférentiels dans notre réseau d'établissements
- Mutuelle et prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
- Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d'attraction, courses alimentaires, salles de sport...)
Vos Missions générales
- Contribuer de façon globale à la satisfaction de la clientèle de par la qualité de son travail et l'exemplarité de son comportement.
- Être responsable d'un point de vente restauration (restaurant, banquet, bar, petit déjeuner, room service, etc.). En assurer l'organisation, la coordination et le service.
- Assurer un accueil et un service de qualité auprès des clients
sur les points de vente restauration.
- Contribuer au développement du chiffre d'affaires restauration
par son action de vente.
Activités spécifiques
Relation client
- Être garant de la satisfaction des clients.
- Réserver un accueil chaleureux et personnalisé au client.
- Offrir un service attentionné et adapté aux contraintes du client.
- Être attentif aux remarques du client et en assurer le suivi.
Techniques métier / production
- Organiser et contrôler le travail des commis de salle, serveurs, apprentis et stagiaires.
- Effectuer et contrôler :
- La mise en place du restaurant, des salles de réunion et des offices.
- Le nettoyage et le rangement de la salle et des arrières avant et après le service.
- S'informer avant chaque début de service sur la composition des plats et des éventuelles ruptures.
- Adapter son organisation, son rythme de travail et son relationnel en fonction de l'affluence et du type de client.
- Veiller à la pérennité du matériel mis à disposition.
Animation d'équipe
- Participer à la formation des commis de salle, serveurs, apprentis et stagiaires.
- Intégrer les nouveaux collaborateurs sur les points de vente restauration.
- Animer les équipes au quotidien et créer une bonne ambiance de travail.
Commercial / Vente
- Proposer, conseiller le client et vendre l'offre restauration proposée.
- Développer le chiffre d'affaires des points de vente restauration grâce aux techniques de vente additionnelle.
- Contribuer à la fidélisation de la clientèle par sa qualité de service.
Gestion
- Est impliqué dans l'atteinte des objectifs de son service :
- En respectant les procédures et les contrôles internes appliqués dans l'hôtel,
- En développant les ventes.
- Respecte les procédures en matière de facturation et d'encaissement.
- Contribue à la bonne gestion de la vaisselle et du petit matériel en évitant la casse.
- Eventuellement, participer à des inventaires, contrôler des livraisons et stocker des marchandises.
Hygiène / Sécurité / Environnement
- Veiller à la propreté de son lieu de travail et à la sécurité alimentaire (HACCP).
- Respecter les engagements de la « Charte Environnement » (Economie d'énergie, recyclage, tri des déchets).
- Respecter les consignes d'utilisation et de sécurité du matériel mis à disposition.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Votre profil répond aux critères : nous vous contactons pour un 1er échange
-
Ce 1er entretien a été concluant : nous organisons une rencontre sur site
-
Que vous soyez retenu ou non : nous vous recontactons
-
Vous rejoignez Hively Hospitality : et commencez votre parcours d'intégration !
Le profil recherché
Votre profil :
- Première expérience réussie en restauration, qualités relationnelles, envie de rejoindre une équipe unie, énergique et professionnelle
- Très à l'aise tant dans la relation client que l'exécution du dressage et du débarrassage des tables en salle. (Votre adresse naturelle est un atout !)
- Langues : Français, anglais et une autre sera un plus !
Nous faisons partie de HIVELY HOSPITALITY. Avec une quinzaine de marques à forte notoriété, 80 établissements en France et en Europe, et 60 métiers dans l'hôtellerie, la restauration et le bien-être, HIVELY HOSPITALITY offre une diversité d'opportunités et d'évolutions à toutes celles et ceux qui sont en quête de réalisation de soi. Un seul prérequis de départ : l'envie !
Raisons de nous rejoindre
-
Des rémunérations et des packages attractifs
-
Un parcours collaborateur différenciant
-
Télétravail possible en comptabilité ou siège
-
Des plannings optimisés pour un meilleur équilibre de vie
-
Un environnement de travail de qualité
-
Des réductions tarifaires sur notre réseau d’établissements
-
Des équipes animées toute l’année !
-
Télétravail possible en comptabilité ou siège
- Suresnes - 92
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