Responsable RH H/F Mercato de l'emploi.
Sarrebourg - 57 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 3 000 - 3 500 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Dans ce rôle clé, vous serez chargé(e) de piloter l'ensemble des processus liés aux ressources humaines, en mettant en oeuvre des pratiques innovantes et adaptées aux enjeux de l'organisation.
Vos missions : un rôle clé au coeur des équipes !
En tant que Responsable RH, vous ne serez pas seulement garant(e) des processus, vous serez un véritable partenaire des équipes et des managers pour faire évoluer lentreprise et ses talents.
Vos défis au quotidien ?
Recrutement & intégration : Vous pilotez le processus de A à Z, en identifiant les talents qui feront la différence et en leur offrant une intégration fluide et engageante.
Développement des compétences : Vous construisez des plans de formation et daccompagnement pour faire grandir chaque collaborateur et renforcer lexpertise des équipes.
Conseil & accompagnement des managers : Vous les aidez à gérer leurs équipes, à identifier les leviers de motivation et à favoriser la montée en compétences.
Animation de la culture dentreprise : Vous créez des initiatives et des événements internes pour renforcer la cohésion et faire vivre un environnement de travail positif et dynamique.
Gestion administrative & paie : En binôme avec la comptable, vous supervisez la paie et les déclarations sociales (particularités Alsace/Moselle), en garantissant fiabilité et conformité.
Ce que nous vous offrons :
Un statut cadre avec un forfait de 215 jours/an (5 jours/semaine).
Un package attractif : salaire dès 2 980 + primes annuelles, de vacances, de gratification, dintéressement et de participation.
Un accompagnement sur-mesure : formation selon vos besoins, intégration personnalisée, et surtout une entreprise où vos idées auront un impact !
Le profil recherché
Les compétences attendues incluent :
- La maîtrise des outils pour optimiser la gestion administrative du personnel.
- Une capacité à réaliser des audits internes des processus RH et à proposer des axes d'amélioration.
- La communication, impliquant une écoute active et une aptitude à gérer les conflits avec diplomatie et efficacité.
- Une bonne connaissance de la législation du travail et des évolutions juridiques
Dans ce rôle, le/la Responsable RH devra faire preuve d'autonomie, en prenant des initiatives et en n'attendant pas des consignes pour progresser dans ses missions. Cela implique un état d'esprit autonome et le désir de contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques RH au sein de l'entreprise.
L'engagement, la confiance, et la transparence, seront des qualités indispensables pour une belle cohésion dans l'équipe de coordination et direction.
Diplôme : minimum licence (Bac +3) RH souhaitée avec une expérience significative de 3 à 5 ans.
Si vous aimez les défis, que vous avez envie dévoluer dans une entreprise où votre rôle sera clé, alors nattendez plus : ce poste est fait pour vous !
Ref : c6dvtpjy1h
L'entreprise
Rejoignez une entreprise dynamique reconnue pour son savoir-faire et son engagement envers ses collaborateurs. Avec une équipe de 130 salariés, cette entreprise se distingue par une culture d'entreprise chaleureuse et collaborative, où chaque membre joue un rôle clé dans la réussite collective !
Ce poste de Responsable RH est bien plus qu'un simple emploi ; c'est une opportunité de prendre part à des projets stratégiques au sein d'une société en pleine croissance. Vous aurez la chance de travailler aux côtés d'équipes motivées, en veillant à créer un environnement de travail où chacun peut évoluer et s'épanouir. Vos missions seront variées et enrichissantes : de la gestion des recrutements à l'élaboration des plans de formation, en passant par l'accompagnement des collaborateurs dans leur développement professionnel.
Évoluer dans cette entreprise familiale, c'est aussi avoir la possibilité d'adapter les pratiques RH aux besoins spécifiques des équipes et de participer activement à la définition d'une véritable stratégie RH qui favorisera la fidélisation des talents. La proximité avec les collaborateurs vous permettra de comprendre leurs enjeux quotidiens et de mettre en place des solutions adaptées.
Et si cétait votre prochaine aventure ?
Si vous aimez les environnements humains, les challenges stimulants et les équipes soudées, alors on attend votre candidature avec impatience !
Postulez dès maintenant et venez construire lavenir RH de cette belle entreprise !
- Sarrebourg - 57
- CDI
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