Directeur Financier H/F Association Jeunes Handicapes

Détail du poste

Positionnement du poste

Supérieur hiérarchique direct : Directeur général

Lien fonctionnel avec les directeurs fonctionnels du siège social, les directions de dispositif et les cadres comptables des dispositifs.

Supérieur hiérarchique de l'équipe comptable du siège (2 collaborateurs) et du contrôleur de gestion

Missions principales

Dans le cadre des orientations définies par l'association, vous avez pour mission de participer à la stratégie financière de l'association et de l'ensemble des dispositifs, services ou activités, sur la base du projet associatif et d'en assurer la mise en oeuvre.

Vous encadrez l'équipe comptable du siège, participez au développement des compétences des collaborateurs et de la cohésion d'équipe.

Vous coordonnez les activités du service en tenant compte des échéances et des objectifs à atteindre, apportez un soutien technique auprès de l'équipe comptable du siège et des dispositifs.
- Planification Financière

Élaborer des stratégies financières à court et à long terme en collaboration avec la Direction Générale ;

Superviser la préparation des budgets annuels et des prévisions financières ;

Superviser la préparation des ERRD et EPRD ;

Travailler en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines pour mener à bien les missions relatives au suivi budgétaire mensuel et analyser les écarts avec les dispositifs ;

Gestion, suivi et accompagnement contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens ;

Assurer le suivi des projets d'investissement en cours ;

Analyser les performances financières et fournir des recommandations pour améliorer l'efficacité opérationnelle et financière.
- Comptabilité et rapports financiers

Superviser le traitement et le suivi des données comptables (la tenue des livres comptables ;

Préparer et présenter des rapports financiers précis et opportuns pour la direction et les parties prenantes externes ;

Assurer les missions de comptabilité générale et analytique, et être garant de la fiabilité, de la qualité des travaux et du respect des échéances ;

Assurer la conformité aux normes comptables et réglementaires en vigueur.
- Contrôle financier

Mettre en place des contrôles internes pour garantir l'intégrité des données financières ;

Identifier et évaluer les risques financiers potentiels et proposer des mesures d'atténuation ;

Superviser les audits internes et externes.
- Gestion des risques

Gestion et contrôle des obligations légales en lien avec les autorités de tarification et de contrôle ;

Analyser les risques financiers et développer des stratégies pour les gérer efficacement ;

Accompagner le DG dans les relations avec le C.A.C., les organismes bancaires et d'autres parties prenantes.
- Leadership et gestion d'équipe

Avoir un rôle d'accompagnement, d'alerte et de veille comptable et règlementaire ;

Encadrer, former et développer une équipe financière performante ;

Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant.

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de la Direction Générale.

Profil recherché
- Diplôme d'enseignement supérieur de niveau 7 (Bac +5), Master 2 (en finance, comptabilité, gestion, audit)
- Idéalement expérimenté de minimum 6 ans sur une fonction similaire
- Manager confirmé, pragmatique, leader et agile, doté de réelles capacités rédactionnelles, relationnelles et multi organisationnelles, vous avez une connaissance approfondie des principes comptables, des réglementations financières et fiscales ; des compétences avancées en analyse financière, en modélisation et en utilisation des systèmes d'information financière ; une capacité démontrée à prendre des décisions stratégiques et à résoudre des problèmes complexes.
- Vous maitrisez les obligations légales liées à la gestion financière de notre secteur dont EPRD et ERRD.
- Bonne connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux, vous avez le sens du dialogue et des qualités d'écoute, des compétences en communication et en gestion d'équipe.

Politique sociale et salariale
- Rémunération selon CCN 66 : Cadre classe 1 niveau 1 - Coefficient de base : 870
- Indemnité de sujétion particulière
- Reprise ancienneté en fonction de la convention collective
- RTT / Congés spécifiques
- Accords entreprise, QVT & RSE
- Poste basé à Lahage (31370)

Ancrée dans le territoire du Sud Toulousain l'association AJH, constituée de parents et amis, accueille 830 personnes en situation de handicap et emploie plus de 540 salariés sur cinq dispositifs.

L'AJH n'a de cesse de faire évoluer ses métiers, les compétences de ses professionnels et la qualité de vie au travail pour l'ensemble de ses salariés dans l'objectif permanent d'améliorer la qualité de l'accompagnement des personnes qu'elle accueille.

En tant que professionnel vous portez nos valeurs fondatrices et êtes le ou la garant(e) de la qualité de l'accueil et l'accompagnement associatif. La solidarité, le respect ainsi que la bienveillance sont les piliers de nos équipes et de nos métiers. Ensemble nous menons à bien nos missions d'engagement auprès des personnes accueillies et de leur famille.