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Attaché d'Administration Hospitalière Responsable RH H/F Fonction publique Hospitalière

Lille - 59

CDI

Résumé de l'offre

Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public hospitalier

Détail du poste

Missions générales :
- Participer au pilotage des politiques RH et au dialogue social ;
- Gérer la politique de formation continue (élaboration, suivi et exécution opérationnelle/administrative et financière du plan de formation), encadrement de la G.P.M.C., et gestion des stagiaires ;
- Participer à la politique de gestion des risques (interface de la D.R.H. avec la Direction de la Qualité, participation à la commission DUERP, gestion des F.E.I. concernant la DRH...)
- Gérer et suivre les contentieux RH ;
- Participer et gérer les projets RH et institutionnels dont le projet social, suivre les plans d'action dont le volet QVT ;
- Suivre la campagne annuelle d'évaluation et de formation ;
- Gérer le secrétariat RH.

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Activités :
- Appui technique du DRH ;
- Contribution et mise en oeuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité en lien avec le projet d'établissement ;
- Encadrement d'équipe(s), gestion RH, et développement des compétences des professionnels ;
- Gestion du plan de formation ;
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse, de notes juridiques et règlementaires
- Information et conseil auprès des professionnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité, coaching et soutien technique lié au métier ;
- Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées, groupes de travail et groupes projet ;
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting ;
- Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques au domaine ;
- Participation à la préparation des instances, participation aux séances, relecture des procès- verbaux ;
- Veille réglementaire ;
- Gestion du contentieux ;
- Gestion des stagiaires.

Interlocuteurs :

Partenaires institutionnels (professionnels, encadrement, médecins, instances) et externes (GHT, ARS, caisse régionale d'assurance maladie, CNRACL, Pôle emploi, écoles, organismes de formation...)

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Profil : AAH - RH Généraliste

Savoir-faire :
- Prioriser/Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ;
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ;
- Capacité à gérer les dossiers/situations urgentes de manière appropriée et réactive ;
- Conduire et animer des réunions ;
- Capacité à transmettre les informations ;
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
- Piloter, animer / communiquer, motiver plusieurs équipes ;
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique et de gestion des RH.

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Connaissances et qualités requises :

Conduite de projets et de changement, management/gestion d'équipe, droit de la fonction publique et hospitalier, gestion administrative...
Sens des responsabilités, disponibilité, rigueur, méthode et anticipation, Sens de l'analyse et esprit de synthèse.
Qualités rédactionnelles, bon contact relationnel, sens de l'écoute, discrétion professionnelle, posture institutionnelle, aptitude à travailler en équipe, disponibilité et faculté d'adaptation aux situations, dynamisme et réactivité, être force de propositions.
Sens de l'organisation et capacité d'autonomie.

Expérience conseillée :

Exercice en milieu hospitalier,
Expérience dans l'encadrement

Infos complémentaires

Non renseigné

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lille

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

22 200 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heure

Salaire brut estimé

23 626 € / an 1 969 € / mois 12,98 € / heure

Estimation haute

25 800 € / an 2 150 € / mois 14,18 € / heure

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Attaché d'Administration Hospitalière Responsable RH H/F

Fonction publique Hospitalière

Lille - 59
CDI

Publiée le 04/04/2025 - Réf : 2025-1884757

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

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Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

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