Adjoint du Directeur des Ressources Humaines - Responsable Secteur Finances H/F Fonction publique Hospitalière

Détail du poste

Définition du poste :

L'adjoint du Directeur des Ressources Humaines est responsable de l'analyse financière et du contrôle de gestion sociale au sein de la Direction des Ressources Humaines y compris au niveau territorial.

Il a ainsi en charge les missions suivantes :

Appui technique du Directeur des Ressources Humaines dans la prise de décision,

Participation au déploiement et à la gestion des projets en lien avec son domaine de compétence,

Mise en oeuvre, suivi et contrôle de la procédure budgétaire et de son exécution,
Afficher la suite
Suivi de la certification des comptes en lien avec les pilotes de processus concernés et appui technique financier aux autres établissements du Groupement Hospitalier de Territoire dans son domaine de compétence

Animation des équipes sous sa responsabilité directe et l'ensemble de l'équipe de la direction des ressources humaines en l'absence de ses collègues ou du directeur des ressources humaines.

Missions/Activités principales :
- Concevoir et suivre l'exécution des budgets du personnel de manière annuelle et infra annuelle :
- Elaborer, suivre et analyser l'EPRD, le RIA, et l'ensemble des procédures financières en lien avec la Direction des Affaires Financières
- Elaborer, suivre et analyser des tableaux de bord suivi financier
- Elaborer, proposer et suivre des actions pour améliorer la gestion de la masse salariale
- Appuyer le directeur des ressources humaines dans l'élaboration et le suivi des dossiers institutionnels relatifs aux dépenses du personnel
- Contrôler, gérer et suivre les déclarations sociales (URSSAF, Net-Entreprise, etc.)
- Organiser et suivre l'efficience du processus recettes (conventions de mise à disposition, etc.)
- Réaliser des études financières et d'analyses socio-économiques

Encadrement des services internes de la Direction des Ressources Humaines

Encadrement du contrôle de Gestion Sociale

Piloter la Certification des Comptes du Personnel :

Piloter les réunions de Pôles dans le domaine des Ressources Humaines

Réalisation d'études, de travaux synthèse, relatifs à son domaine d'activité