ou un Chargé d'Emploi et d'Accompagnement Poste N° I-289 H/F Fonction publique Territoriale
Colmar - 68 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l'optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Forte de 173 collaborateurs, elle vient en appui fonctionnel de l'ensemble des directions de la Collectivité européenne d'Alsace et veille au maintien de conditions de travail qui garantissent la santé et la sécurité des 6500 agents publics qui la composent.
Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.
Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.
Mission du poste
Sous l'autorité de la responsable du service Emploi, vous intervenez sur les thématiques liées à l'emploi (recrutement, mobilité interne, accompagnement des agents...) tout en étant l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de directions et de services en matière d'emploi, dans un souci constant de qualité, de réactivité et d'optimisation des moyens et des organisations.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Conseiller les agents et les accompagner dans leur parcours professionnel
- Analyser la pertinence des demandes de remplacement à partir de l'organisation et des indicateurs des services et émettre des propositions argumentées pour la commission d'arbitrage
- Mettre en ½uvre les opérations de recrutement : publier un profil de poste adapté, assurer une sélection adéquate des candidats, mener des entretiens de recrutement avec le responsable de service concerné, être l'interlocuteur privilégié du candidat retenu jusqu'à son arrivée
- Assurer les renouvellements de contrat, les passages en CDI ainsi que les titularisations suite à réussite à concours
- En lien avec la chargée de mission accompagnement et reclassement, accompagner les situations individuelles de redéploiement et de reclassement
- Veiller à la bonne instruction des dossiers dans le respect des règles administratives et réglementaires (ouverture aux contractuels et création de postes en délibération, négociation salariale, création et publicité du poste, respect du statut...)
- Apporter conseils et expertise aux agents et aux services pour toutes les questions relevant de l'emploi
- Collaborer avec le service en charge de la gestion des postes, des organisations et du déploiement des outils de GPEC
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Profil de recrutement
- Diplôme de niveau Bac +3 minimum en gestion des ressources humaines ou psychologie du travail
- Expérience en accompagnement (élaboration d'un projet professionnel, mobilité...)
- Maîtrise des techniques d'entretien de recrutement
- Une expérience sur un poste similaire serait appréciée
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Qualités relationnelles et empathie
- Capacité à s'adapter et à prendre du recul face aux situations rencontrées
- Respect de la déontologie, des règles du service et des engagements pris
- Capacité à analyser les situations et à faire des propositions
- Réactivité et capacité à respecter les délais et échéances
- Rigueur et organisation
- Disponibilité
Spécificités du poste
Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le cadre d'emplois des attachés territoriaux
Poste à temps complet
Résidence administrative située à Colmar, 100 avenue d'Alsace
Déplacements à prévoir sur le Haut-Rhin et ponctuellement sur le Bas-Rhin
Avantages : primes, RTT, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements transport, tickets restaurant, amicale du personnel, CNAS...
Infos complémentaires
Non renseigné
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Colmar
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
25 900 € / an 2 158 € / mois 14,23 € / heureEstimation haute
34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Colmar - 68
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Recherches similaires
- Job Conseiller en insertion professionnelle
- Job Ressources Humaines
- Job Mulhouse
- Job Altkirch
- Job Guebwiller
- Job Saint-Louis
- Job Cernay
- Job Thann
- Job Munster
- Job Wittenheim
- Job Ensisheim
- Job Orbey
- Job Gestionnaire de paie
- Job Chargé de recrutement
- Job Responsable d'agence d'emploi
- Job Consultant en recrutement
- Job Assistant RH
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Conseiller en insertion professionnelle
- Entreprises Colmar
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Rh
- Job Teletravail
- Job Cdi Colmar
- Job Fonction publique Colmar
- Job Collectivités Colmar
- Job Accompagne Colmar
- Job Fonction publique territoriale Colmar
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}