Gestionnaire des Ressources Humaines - Dispositif de Promotion des Agents Titulaires Boe H/F Université Grenoble Alpes
Saint-Martin-d'Hères - 38 CDI- 1 835 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Missions principales :
Sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique, vous réaliserez des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.
Activités principales :
- Procéder à l'embauche des personnels (dossier administratif et numérique) et saisir l'ensemble des données individuelles et données carrière des nouveaux arrivants dans le SIRH.
- Assurer la gestion individuelle des titulaires et contractuels, préparer les actes de gestion, les diffuser aux services concernés et aux intéressés.
- Organiser des campagnes collectives relatives à la carrière (promotions, mobilité...) ou aux primes des personnels.
- Assurer un rôle d'accueil, d'information et de conseil auprès des personnels gérés, des gestionnaires RH de proximité et des responsables.
- Contribuer à l'élaboration de supports de communication ou d'information sur les campagnes ou procédures gérées.
- Préparer les instances compétentes sur les questions individuelles.
- Préparer et saisir les éléments variables de paie et participer au contrôle croisé.
- Tenir à jour des bases de données, tableaux de bord et participer à la mise en qualité des données.
- Participer au suivi et à la mise en qualité des données.
- Participer à la fiabilisation du SIRH.
- Participer à la mise en oeuvre de procédures et méthodes, être force de proposition.
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Rémunération :
A partir de 1835€ mensuel brut et en fonction de l'expérience.
Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 400 €.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Gestion des priorités, identification des urgences. Hiérarchiser, prioriser, organiser
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel et Word impérativement)
- Respect des principes de confidentialité et neutralité
- Rigueur et organisation
- Sens de la communication, du conseil et de l'accueil du public
- Capacité à rédiger des procédures
- Capacité à apprendre et mettre en oeuvre la réglementation applicable
- Connaissance de base du statut de la fonction publique
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter au changement
Infos complémentaires
Non renseigné
- Saint-Martin-d'Hères - 38
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