Chargé de Mission Tutelle des Pupilles de l'Etat - Chargé d'Inspections - Contrôles Secteur Social H/F Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Créteil - 94 CDI- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
Encadrement (oui ou non) : oui- encadrement fonctionnel des agents de catégorie B du département, en fonction des dossiers
Activités principales :
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du Département "Protection et insertion des jeunes, intégration" (PIJI), le titulaire du poste a pour mission de suivre les dossiers du secteur enfance - famille relevant du département PIJI, en lien étroit avec l'adjointe de la cheffe du département, référente sur ces dossiers. Il réalisera également en tant que de besoin des contrôles des mandataires judiciaires à la protection des majeurs pour le compte du service protection et insertion des adultes (PIA).
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1. Rôle de tuteur des pupilles de l'Etat
Le titulaire du poste assure le rôle de tuteur d'une partie des enfants pupilles de l'Etat du Val-de-Marne, en binôme avec l'adjointe à la cheffe du département. Encadrement fonctionnel de deux secrétaires administratives en charge du suivi des dossiers des enfants et de l'organisation des conseils de famille mensuels.
2. Volet Inspection - contrôle, secteur social.
- Mener des contrôles et inspections conjointes avec les services du conseil départemental et de la CAF, selon les plans d'inspections et de contrôles programmés, ou en urgence à la demande du Préfet de département. Les structures à contrôler et inspecter sont :
* pour le département PIJI : les structures relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance, et les établissements et services d'accueil du jeune enfant.
* pour le département PIA : les services et mandataires judiciaires individuels à la protection des majeurs (MJPM), en appui de la IASS référente.
- Suivi des plans de contrôles, analyse et remontées des informations concernant les structures du secteur enfance, lors d'enquêtes régionales et nationales.
- Suivi des événements indésirables graves signalés dans le champ de l'enfance, articulations avec le conseil départemental, la préfecture, la mission régionale de contrôle...
3. Analyse de projets sur le secteur enfance - famille- parentalité
Recherche de projets, instruction, avis sur les actions, suivi des projets, mise en paiement et contrôles dans le cadre d'appels à projets mobilisant des crédits d'Etat (BOP 304), ex : Fonds d'Innovation pour la Petite Enfance, 1000 premiers jours de l'enfant...
4. Référent CDSF pour la DRIEETS 94
Suivi et participation aux travaux du Comité Départemental des Services aux Familles.
Ces attributions peuvent faire l'objet d'évolution à tout moment pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l'évolution des politiques publiques.
Spécificités du poste / Contraintes :
Bonne connaissance du cadre réglementaire des inspections-contrôles des structures sociales / médico-sociales
Qualités de travail en équipe et en partenariat requises
Esprit de synthèse et réactivité, adaptabilité
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Environnement institutionnel / M
- Droit administratif général / M
- Conduire une inspection-contrôle dans le domaine social et médico-social / M
- Connaître les principes de base et les circuits de la comptabilité publique/ A
- Connaître les grandes politiques publiques relatives à l'insertion, aux dispositifs sociaux relevant de la compétence de l'Etat / M
Savoir-faire :
- Établir un diagnostic et savoir piloter le déploiement d'un projet / M
- Mener une réunion / M
- Savoir rendre compte M
- Rigueur, organisation /M
Savoir-être :
- Appétence pour le relationnel***
- Savoir travailler avec d'autres***
- Savoir communiquer en externe***
- Savoir être réactif et avoir le sens de l'adaptation***
- Etre autonome***
Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (oui ou non) : oui
Infos complémentaires
Non renseigné
- Créteil - 94
- CDI
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